Interni De la nemotivat la neglijent - carieră
Părăsit de confidenți
Alți lideri republicani se îndepărtează de Donald Trump. Dar președintele continuă să discute despre frauda electorală. Cum luptă republicanii cu poziția lor față de învinsul Trump.
„Oamenii sunt tratați ca niște minori”
Numărul ridicat de noi infecții se datorează, de asemenea, lipsei de educație, spune cercetătoarea de risc Petra Dickmann. Așadar, virusul a câștigat un avans uriaș.
Scânteia urii în dragoste
Cum se face că cuplurile pot fi uneori atât de răutăcioase între ele - chiar dacă altfel sunt cu adevărat fericite unele cu altele?
"Nu am vrut să fiu tipul trist care stătea spart într-un pub"
Compozitorul, autorul și activistul politic britanic Billy Bragg a plătit încălzirea centrală în casa părinților săi cu prima taxă. Un interviu despre primii ani ca punk, imnul său din anii '80 "A New England" și răzgândit în timpurile Corona.
Gatiti o data, mancati bine o saptamana
Nu pot fi mesele mai bine pregătite și astfel se pot evita poftele sau mesele costisitoare de livrare? Vă dezvăluim cum puteți trece săptămâna într-un mod variat, cu doar două ore de pregătire a mesei.
Se spune că Fabio, în vârstă de cinci ani, a fost ucis de prietenul mamei sale. Cazul său arată cât de periculos poate fi atunci când centrele de zi se închid în blocare - și niciun profesor nu mai caută.
Tremurând în lumina lămpii
Perseverența este practica obișnuită pentru un romancier. Dar iarna este încă tânără. În cele din urmă, există întotdeauna întrebarea cine câștigă: întunericul, frigul sau eu?
El s-a numit Heydrich
Un tânăr de 23 de ani anunță atacuri în discuții extremiste de dreapta. Comandă accesorii pentru o pușcă de asalt. Bărbatul din Palatinatul Superior, care încă locuiește în casa mamei sale, a vrut doar să provoace, spune avocatul său. Cum s-a radicalizat un tânăr.
Singurul test de dispoziție care contează
Susținătorii săi îi oferă lui Laschet o șansă bună la congresul partidului din ianuarie. Dar dacă premierul va fi ales lider CDU, problemele au început doar pentru partidul din Renania de Nord-Westfalia.
Cum să vă protejați împotriva fraudei pe internet
Fraudatori, magazine false, hackeri: cei care comandă online riscă să cadă victime ale infractorilor. La ce ar trebui să acorde atenție consumatorii atunci când cumpără.
Tipologie de stagiu: de la nemotivat la neglijent
Probabil că știi și tu aceste tipuri de stagiari. Un mic ghid pentru stagii de succes - pentru stagiari și superiori.
De Larissa Holzki, Matthias Kohlmaier și Jessy Asmus (ilustrații)
Dezorientat, finalist și presupus supracalificat: toată lumea cunoaște aceste tipuri de stagiari - și unii stagiari s-ar putea recunoaște. Acest ghid este disponibil pentru a vă asigura că următorul dvs. stagiu este un succes.
Consultanta Annalena Harren s-a specializat în tineri profesioniști. Ea este un pedagog calificat și economist de afaceri, a însoțit angajați și manageri în diverse companii ca dezvoltator de personal și acum lucrează ca trainer independent și antrenor la Hanovra.
Dezorientat
Așa se prezintă ea însăși:
"Bună ziua tuturor, sunt Hannah. Acesta este al șaptelea stagiu. Înainte, am fost la un startup care vinde modă durabilă, în departamentul de design Audi, într-o mică consultanță de management și am lucrat la un proiect de dezvoltare în Tanzania. Vreau să Adunați o mulțime de informații înainte de a lua decizia mea pentru o carieră. Acum sunt foarte încântat să văd ce pot învăța aici și dacă ar fi ceva pentru mine să lucrez aici. "
Iată cum arată munca de zi cu zi cu ea:
Hannah vă va spune despre femeile din Tanzania. Și despre planurile tale pentru următorul stagiu. O poți duce oriunde pentru că totul o interesează. De asemenea, bucuros să fac yoga după muncă. Și-ar dori să cunoască și orașul. Și oamenii de aici. Poate că Frankfurt este ceva pentru tine. Poate nu.
O întrebare tipică pe care o pune, .
. este cu siguranță una la care Google ar putea răspunde: „Aveți alte locații?”, „Există vreo funcție de stagiar aici?”, „Um. Șeful. Care este numele ei din nou?”
Acesta este modul în care va fi amintit:
Săptămâni după stagiu, veți găsi notele și notele dvs. în sertare și rafturi.
Un sfat de la expert dacă sunteți acest tip de stagiar:
„Pentru a nu vă împiedica, cel mai bine este să întrebați și să scrieți pentru fiecare sarcină:„ Cine face ce până când? ”. De asemenea, întrebați colegii cum pot ține evidența lucrurilor. La sfârșitul fiecărui stagiu, înregistrați cele trei aspecte care vă plac Asemănările îți arată la ce ar trebui să fii atent atunci când alegi o carieră - pentru că într-adevăr nu ai nevoie de un al optulea stagiu. "
Când vă confruntați cu o persoană dezorientată:
"Sprijiniți-vă stagiarul să mențină accentul și să dezvolte o structură de lucru. Explicați-i cum veți proceda, care este obiectivul și ce criterii de succes există. Aranjați întâlniri pe care să vi se arate rezultatele intermediare."
Desorientatul poate fi desigur și dezorientat - la fel ca toți ceilalți stagiari din această tipologie nu sunt neapărat bărbați sau femei.
CV-ul
Așa se prezintă:
"Bună ziua, sunt Maximilian Schubert și sunt în al treilea semestru de administrare a afacerilor. După absolvire, vreau să mă alătur unei mari companii de consultanță și, după câțiva ani de experiență profesională, să-mi încep propria afacere. Cred că spiritul de aici este exact ceea ce vreau În primul rând mă interesează „(iată o invenție de lux a companiei dvs. de care conducerea dvs. este deosebit de mândră”.
Iată cum arată munca de zi cu zi cu el:
Obțineți serviciul de consultanță cu acest stagiar gratuit. Nu ai auzit niciodată de Timebox? Cu acest principiu, întâlnirile voastre nu ar scăpa de sub control. Și dacă ar fi să îmbunătățiți cuvintele cheie jurnalele, acestea ar putea fi găsite mai repede mai târziu în Outlook.
O întrebare tipică pe care o pune, .
. este solicitarea de contact în rețeaua de afaceri: „Vă rog să mă adăugați la rețeaua dvs. profesională”.
Deci, el va fi amintit:
În cel mai bun caz, ca știință, de la care ai putea învăța ceva ici și colo.
Un sfat de la expert dacă sunteți de acest tip de stagiar:
„Știți deja destul de bine unde și cum ați dori să lucrați. Și aveți o putere de observare: analizați rapid sarcinile și procesele. Utilizați acest stagiu pentru a vă instrui în relațiile cu colegii: cine vorbește cu cine și Ce zici? Ce provocări există în echipă? Ce griji și speranțe au colegii tăi? Unde este necesară sensibilitatea? "
Când vă confruntați cu un CV:
„Acest tip ambițios de stagiar îl cunoaște deja pe Dumnezeu și lumea și a făcut rețea cu tine într-un timp foarte scurt. Profită de angajamentul său de consultanță: poți afla de la el cum tu, echipa ta sau proiectele tale sunt văzute din exterior. Chiar dacă el este alături de Ideile depășesc uneori, pot fi un stimul bun. "
Fata zveltă
Așa se prezintă ea însăși:
"Bună, sunt Leonie din Hamburg și sunt foarte mândră că pot sta aici. Nu îți voi fura timpul valoros de lucru cu prea multe întrebări și voi încerca foarte mult să te susțin în cel mai bun mod posibil în viața de zi cu zi. Am adus-o pe Franzbrötchen cu mine la debut o specialitate din Hamburg.
Iată cum arată munca de zi cu zi cu ea:
În mod inevitabil câștigi câteva kilograme, pentru că Leonie nu numai că are mereu alături produse de patiserie de casă, dar este „foarte fericită” să preia fiecare călătorie la aparatul de cafea. Altfel face o treabă solidă, dar nimic mai mult. Prin urmare, rulourile lor de scorțișoară sunt cu adevărat excelente.
O întrebare tipică pe care o pune:
"Sper ca rezultatul muncii mele să corespundă așteptărilor tale?" Cu fiecare sarcină. Multiplu.
Acesta este modul în care va fi amintit:
După ce își primește referința la locul de muncă, nu veți mai auzi niciodată de ea.
Un sfat de la expert dacă sunteți de acest tip de stagiar:
„Pentru că doriți ca toată lumea să vă placă, vă exprimați rar părerea și spuneți„ da ”la toate - din păcate, de asemenea, sarcinilor care necesită mult timp, sunt neinteresante și nu oferă oportunități de dezvoltare. Ar trebui să exersați, uneori„ nu ” „De spus. Fii clar cu privire la obiectivele tale și asumă sarcini în timpul stagiului care le sunt utile. Această claritate te va ajuta, de asemenea, să-ți dezvolți propria opinie.”
Când dai de o femeie slabă:
„Sprijiniți-vă stagiarul în dezvoltarea obiectivelor pentru stagiu. Aceasta o va ajuta dacă definiți criterii de succes pe care le poate verifica singură. În acest fel, ea învață să-și evalueze propria muncă și nu depinde de opinia tuturor celorlalți. Ca rezultat s-ar putea să trebuiască să faceți fără rulouri de scorțișoară, dar stagiarul dvs. își va investi timpul în alte sarcini cu valoare adăugată. "
Cel nemotivat
Așa se prezintă:
"Bună ziua, fac un stagiu aici. Este un stagiu obligatoriu de la universitate. Șase săptămâni. Nu știu ce să mai spun."
Iată cum arată munca de zi cu zi cu el:
Internul obligatoriu dorește în primul rând să își termine stagiul și se așează. Dacă nu obține un loc de muncă, nu spune nimic, dar verifică mai întâi rețeaua pentru oferte pentru aceste căști grozave pe care le-a văzut recent la casa prietenului său. De asemenea, le scrie prietenilor săi pe rețelele de socializare cât de plictisitor este acest stupid stagiu obligatoriu.
O întrebare tipică pe care o pune:
Deci, el va fi amintit:
Ca unul dintre mulți stagiari obligatori. Sau nu.
Un sfat de la expert dacă sunteți de acest tip de stagiar:
„Nu știi ce ar trebui să-ți aducă stagiul. Și deci este de fapt o pierdere de timp. Lucrul bun este că poți schimba asta și apoi dorința va veni de la sine. Mai întâi, gândește-te unde vrei să fii într-un an. Aveți obiective principale și intermediare pozitive și specifice, de exemplu: „Într-un an vreau să aplic pentru poziția X la compania Y”. Un obiectiv intermediar descrie o abilitate necesară. Cum o puteți practica în acest stagiu? "
Când vă confruntați cu un nemotivat:
„Rămâneți la curent și rămâneți interesat: ce îi place să facă stagiarul dvs., ce experiențe a avut deja? ... Îl va stimula atunci când va observa că își poate aplica cunoștințele și abilitățile și i se permite să își asume responsabilitatea. "
Internul Babyface
Așa se prezintă ea însăși:
"Bună, sunt Sarah. Am 17 ani, am absolvit liceul anul trecut și încă nu știu exact ce vreau să studiez pentru că aș putea să mă bucur de atâtea lucruri. Acum sunt curios să văd cum va merge treaba ta. "
Iată cum arată munca de zi cu zi cu ea:
Sarah este stagiară în sensul clasic: vrea să învețe totul, să înțeleagă totul și să știe totul. Acest lucru este uneori enervant, dar poate fi stăpânit cu puțină abilitate.
O întrebare tipică pe care o pune:
"La sfârșit de săptămână am bilete la un festival Ska-Reggae-Fusion, aș putea să merg acolo vineri la patru pentru o schimbare?"
Acesta este modul în care va fi amintit:
"O, acum chiar am chef să merg la muncă. Dar asta a fost și cam epuizant."
Un sfat de la expert dacă sunteți de acest tip de stagiar:
„Nu știi cu adevărat unde poți merge - e minunat, totul este încă acolo. Folosește data viitoare pentru a deveni conștient de punctele tale forte și abilități și de a afla ce îți place cel mai mult să faci Și apoi căutați unul, doi, trei stagii și încercați mai multe. "
Când vă confruntați cu un stagiar Babyface:
"Cu întrebările ei neexperimentate, această stagiară vă cere să puneți la încercare rutine. Utilizați acest lucru pentru a vă dezvolta în continuare zona. Puteți, de asemenea, să-i încredințați proiectul care aștepta de săptămâni și vă plictisiți puțin. Cu entuziasmul ei și cu perspectiva ei proaspătă, tânăra stagiară o va umple cu mai multă viață decât ai putea. "
Supracalificat (cel puțin asta crede el)
Așa se prezintă:
"Vă rog să mă iertați că am întârziat puțin. Numele meu este Malte Schultz, am finalizat deja câteva stagii și am făcut masteratul în septembrie. Pentru sfârșitul anului am o funcție permanentă la introduceți aici orice companie globală în perspectivă. Până atunci aș vrea să câștig mai multă experiență practică aici. "
Iată cum arată munca de zi cu zi cu el:
Malte știe de fapt multe - și nu ezită să anunțe toți colegii, inclusiv conducerea, în ședințe. Ar trebui să vă gândiți cu atenție la ce sarcini îi încredințați: dacă se simte supracalificat pentru aceasta, în caz de îndoială, va trebui să explicați exact de ce sarcina l-ar putea ajuta în viața sa profesională.
O întrebare tipică pe care o pune:
"Am creat un mic ghid cu ajutorul căruia unele procese pot fi simplificate semnificativ. Ce părere aveți despre asta?"
Deci, el va fi amintit:
După câteva luni de exerciții de răbdare și gestionare a furiei, întreaga echipă este foarte recunoscătoare că nu trebuie să-l vadă din nou pe Malte.
Un sfat de la expert dacă sunteți de acest tip de stagiar:
„Întrebați-vă: pot face cu adevărat toate acestea? Sau sunt nesigur și caut confirmare? Dacă sunteți convins de performanța dvs., primiți în continuare feedback și rămâneți deschis criticilor - puteți învăța încă multe, inclusiv despre Cu toate acestea, dacă nu sunteți sigur, organizați discuții regulate cu șeful dvs. despre performanța dvs., pentru a vă putea evalua abilitățile mai realist. "
Când vă confruntați cu o supracalificare:
„Aflați dacă stagiarul dvs. este într-adevăr supracalificat sau supraestimat. În special persoanele foarte nesigure au tendința de a se arăta. Aceasta este încercarea lor de a se convinge de valoarea lor. Pe cât de absurd vi se pare, acest stagiar poate avea nevoie de multe confirmări și devine mai sociabil cu cât este mai sigur. Dacă este într-adevăr capabil, îi dau responsabilitatea pentru un proiect mic. Acest lucru îl va împiedica să-și investească energia în a sugera îmbunătățiri tuturor celorlalți. "