L Money and You R; formele retrag modul în care sistemul; eu pe puncte va funcționa
Raportul Delevoye intenționează să introducă un sistem de puncte pentru schemele de bază și suplimentare. Descifrarea impactului acestei evoluții perturbatoare ...
De Olivier Decarre
Publicat la 18.07.2019 Actualizat la 18.07.2019
Există multe aspecte ale raportului Delevoye privind pensiile. De exemplu, intenționează să definească un bonus/penalizare în jurul unui pivot în vârstă de 64 de ani. Dar una dintre cele mai mari schimbări așteptate se referă la modul în care sunt evaluate și calculate pensiile.
Mic memento al sistemului actual
Astăzi, schema suplimentară Agirc-Arrco funcționează pe un sistem de puncte. Cu toate acestea, dieta de bază nu are aceleași reguli. Oamenii muncitori contribuie în funcție de venitul lor, iar calculul drepturilor se face la ieșire în funcție de trimestrele contribuite și veniturile pe care au fost luate contribuțiile (de exemplu, cele din cei 25 de ani buni pentru angajații din sectorul privat).
Spiritul reformei
Reforma preconizată se bazează pe două axe: standardizarea regulilor schemelor de bază și complementare și stabilirea unui sistem de puncte pentru acest nou sistem universal.
Trebuie remarcat faptul că obiectivul este de a pune în aplicare reguli comune pentru toți francezii, indiferent de activitatea sau statutul lor.
Principiu
În fiecare an, contribuțiile angajatorului și ale angajaților vor fi convertite în puncte, cu o valoare de achiziție de 10 euro pe punct la început.
Astfel, un angajat care câștigă 2.282 euro brut (1,5 salariu minim) și ale cărui contribuții se ridică la 577,50 euro (25,31%) va obține echivalentul a 57,75 puncte pe lună, adică un total anual de 693 puncte.