La împlinirea a 70 de ani, schema de securitate socială a studenților va fi retrasă Le Club de Mediapart

  • Favorită
  • Recomanda
  • A atentiona
  • La imprimare

  • Prin anunțarea pentru 2018 - 70 de ani de la crearea sa - sfârșitul sistemului de securitate socială al studenților (RESS) transferat în întregime sistemului general și prin reducerea contribuției studenților „pentru a restabili puterea de cumpărare studenților” guvernul pare să facă un cadou elevilor. (publicat pe 5 noiembrie pe site-ul Germe)

    socială

    Puțini oameni - o parte, dar doar o parte, a mișcării studențești (mutuele studențești și UNEF) apără RESS, spre deosebire de alte organizații (FAGE, Solidaritatea Studențească), marea masă în ceea ce o privește este departe de ceea ce i se pare a fi în cel mai bun caz o mare mașină administrativă, în plus nu întotdeauna eficientă din punctul de vedere al rambursărilor, în cel mai rău caz ca un sistem care se învecinează cu corupția și delapidarea. „Afacerea MNEF” din anii 1990 a ascuns ceea ce a fost realitatea mutualismului studențesc fondată în elanul Eliberării, odată cu respirația creării securității sociale, ascunde și realizările ulterioare ale mutualelor din anii 2000.

    Prin declararea integrării studenților în sistemul general de securitate socială și prin reducerea contribuției studenților, guvernul ar reveni la sursele de protecție socială a studenților? ?

    Revizuirea rapidă a originilor securității sociale a studenților

    În perioada Eliberării, converg mai multe impulsuri. Siguranța socială - care trebuia să fie universală - este redusă în cele din urmă pentru sistemul său general la angajați, profesiile liberale și independente refuzând să fie amestecate cu lucrătorii și angajații. Nu amestecăm elitele cu proletarii ... mai ales când forța dominantă este CGT. Profesiile independente vor avea propriile lor regimuri specifice. Această securitate socială în structurile sale adoptă mai degrabă tradițiile mutualiste, cu fonduri primare - organisme de drept privat - administrate de consilii din care trei sferturi sunt angajați, aleși de angajați.

    Alegerea unui sistem de mutualitate delegat

    Către o nouă protecție socială pentru studenții secolului XXI?

    Este evident că un sistem stabilit pentru 150.000 de studenți în 1946 nu poate funcționa în universitatea secolului XXI. Soluțiile nu sunt, însă, în primul rând tehnice, tehnicile nu sunt neutre. Întoarcerea la o cotă de membru simbolică, așa cum sa discutat în 1948, ar fi în concordanță cu spiritul de pionierat. Dar care vor fi beneficiile, deoarece există taxa de utilizator, partea din ce în ce mai importantă impusă mutuale (și, prin urmare, contribuțiile membrilor lor) pentru partea suplimentară care crește în detrimentul programelor de prevenire a acțiunilor adaptate tinerilor studenți.