La momentul; a angaja, angajat n; nu are număr de securitate socială

Răspunsul editorial:

securitate

Oricine locuiește și lucrează în Franța trebuie să fie afiliat la sistemul francez de securitate socială la care este supus și, ca atare, este responsabil pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare.

Cu toate acestea, se poate întâmpla ca un angajat să nu fi fost niciodată înregistrat. Acesta este cazul tinerilor care lucrează pentru prima dată sau când angajează un angajat de naționalitate străină, nu cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene. Angajatorul trebuie să asigure legalitatea situației sale în ceea ce privește dreptul său de a rămâne și de a lucra în Franța (permis de ședere, permis de muncă valabil), sub sancțiunea expunerii la urmărirea penală.

Pe de altă parte, în contextul unei prime înregistrări, prin intermediul declarației unice de angajare (DUE) angajatorul îl declară pe angajat la securitatea socială. DUE este o declarație obligatorie care grupează șapte formalități diferite și oferă angajatului dvs. toate drepturile sociale. De asemenea, permite companiei să fie acoperită în caz de accident industrial.