L’écho du Portage nr. 31 - Federația Companiilor CGT; Studii
Sâmbătă, 19 septembrie 2020
- Faceți clic pentru a partaja pe Facebook (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe LinkedIn (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe Twitter (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe WhatsApp (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe Skype (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a trimite un e-mail unui prieten (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a imprima (se deschide într-o fereastră nouă)
Vești bune: semnarea amendamentului nr. 9 privind cheltuielile profesionale și la locul de muncă, care a fost întârziată din cauza crizei de sănătate. Această modificare ar trebui să limiteze riscurile litigiilor de către URSSAF și, prin urmare, refuzul de a lua în considerare anumite cheltuieli profesionale de către Companiile salariale Portage (EPS).
În caz contrar, în cadrul diferitelor întâlniri ale lunii, au fost discutate mai multe subiecte:
Sfârșitul contractului de muncă a fost abordat pentru a rezolva actualul nod gordian în care din cauza lipsei de bani din contul consultantului pentru acoperirea despăgubirilor pentru rezilierea contractului de muncă, EPS refuză să concedieze sau să semneze rezilieri contractuale. Consecința este că angajații cu contracte permanente, care se află într-o activitate scăzută pe termen lung, nu pot beneficia de indemnizații de șomaj. Prin urmare, este urgent să găsim o soluție la această situație, în special în această perioadă de sănătate și criză economică. Vă stăm la dispoziție dacă aveți sugestii. Le vom studia cu atenție.