LIMITAREA OREI DE PESTE
Legea din 6 iunie 1994 privind programul de lucru nu s-a limitat la reunirea dispozițiilor anterior dispersate în aproximativ treizeci de texte.
De asemenea, a încălcat legislația anterioară privind programul maxim de lucru și, prin urmare, a schimbat regimul aplicabil orelor suplimentare. Într-adevăr, această lege stabilește timpul maxim de lucru prin referire la un plafon semestrial.
I - DURATA LEGALĂ A MUNCII
Conform secțiunii 3 din Legea privind orele de lucru, "Timpul zilnic de lucru al lucrătorilor nu poate depăși 8 ore. Acesta poate fi mărit la 10 ore atâta timp cât timpul mediu zilnic de lucru pe perioadă de 6 luni sau 24 săptămâni nu depășește 8 ore."
II - LIMITAREA PENTRU ORELE DE ORA
1) Definiția orelor suplimentare
Este dublu: legislativ și contractual.
a) Definiția legislativă
Întrucât legea cu privire la programul de lucru stabilește 8 ore ca timp normal de lucru zilnic, orele suplimentare lucrate sunt considerate ore suplimentare.
b) Definiția contractuală
În majoritatea cazurilor, timpul săptămânal de lucru este determinat de contractul de muncă sau de contractul colectiv aplicabil. Acesta este motivul pentru care timpul mediu de lucru săptămânal este în prezent de 37,71 ore în vechile landuri și de 39,68 în noul.