M expatriat în SUA Da, pot să plec de maternitate în SUA sau cum a atins La Sandrinette
Expatriat în SUA de 3 ani (deja!), Împărtășesc punctul meu de vedere asupra diferitelor aspecte ale vieții de zi cu zi de cealaltă parte a Atlanticului. Adesea amuzant și uneori înțepător, postările mele sunt complet subiective, dar îți permit să-ți faci o idee bună despre ceea ce simți să fii expatriat.
Pagini
Miercuri, 23 noiembrie 2016
Concediu de maternitate în SUA sau modul în care La Sandrinette a ajuns la jackpot.
Pe scurt, piciorul ce! Până în ziua când am observat un detaliu care ți-ar fi scăpat și tu. toate aceste drepturi se aplică DUPĂ naștere. cum ce. Da, în Statele Unite este de așteptat să lucrezi până în ziua în care naști. să fim și mai specifici: ar trebui să lucrați până în ziua nașterii bebelușului, nu până la data scadenței și nici până la data în care aveți sciatică, pe care îl apasă capul bebelușului. colului uterin și vă oferă șocuri electrice (și cititorii de sex masculin cred că intru în prea multe detalii, dar hei.), că aveți contracții în fiecare zi, că nu mai dormiți noaptea pentru că mai aveți cu 13 până la 20 kg în stomac, că dacă prin vreun miracol ajungeți la locul de muncă, că mâinile tale nu mai ajung la tastatura computerului, că mănânci ca un crocodil, dar că poți înghiți un mamut, că cheltuiești 50 de calorii de fiecare dată când pui un picior în fața celuilalt și că nici măcar nu sunteți siguri că liftul vă poate duce la etajul al doilea (și că, desigur, în acest moment, scările, nici nu trebuie să vă gândiți la asta!).
Și cea mai proastă parte din toate acestea este că, dacă vorbești cu oamenii din jurul tău, vei observa că toate femeile lucrează efectiv până în ziua în care nasc, și că, în plus, sunt fericite:
Prin urmare, soluția a fost simplă: închidem departamentul, concedim pe toată lumea și deschidem una în altă parte, cu doar recruți noi! Îmi vei spune: „da dar. plata indemnizarii? ". bine nici o problema! Tactica cutiei: dați 15 fișiere pe zi angajaților dvs. care nu mai puteau deja cu 7 sau 8, modificați cifrele pentru a face să credeți că primesc doar 6,8 în medie (6,8 da, chiar trebuie să am document care „dovedește”, grafic la cheie, că nu aveam 15, ci 6,8 fișiere pe zi.), și le spuneți că, dacă nu mai angajați oameni în Denver, se datorează faptului că „unii angajați” din acest departament sunt foarte, foarte negative și continuă să se plângă și, prin urmare, preferați să angajați în Portland, unde nimeni nu se plânge. [Jur că este adevărat, nu inventez nimic din nou!].