Mame care lucrează; Trebuie să lucrezi cu normă întreagă ca mamă pe care o săraci;
"Trebuie să lucrezi cu normă întreagă ca mamă? Bietă!"
Cu siguranță, femeia nu a vrut să spună așa. Dar comentariul ei m-a lovit ca un bloc constructiv Haba aruncat în mod deliberat. Era vineri, la ora 17, eram în grădiniță și am încercat să îmbrac costumul de zăpadă al fiicei mele. A venit o mamă care se află în consiliul de creștere a copilului și încă mai avea de discutat. A văzut-o pe fiica mea alergând pe hol, cu o cizmă și pantaloni atârnați, chicotind.
- Ce, mai ai acum un copil aici? îi spuse mama managerului de îngrijire. - Ar trebui să rămână aici peste noapte? Nu știa că sunt ghemuit după colț în vestiar. Am simțit cum se acumulează o bucată fierbinte în stomac. "Acum".
Da acum. În timp ce alte familii sărbătoreau weekendul de ore întregi, fiica mea a fost din nou ultima din tura târzie. Obișnuiam să cred că opt ore de îngrijire pentru un copil de trei ani nu mai sunt nimic special.
Aproape toate mamele din centrul nostru de zi lucrează cu jumătate de normă
Dar în centrul nostru de zi TOATE mămicile lucrează cu jumătate de normă și își iau copiii la începutul după-amiezii. O mamă care folosește din plin orele de îngrijire - chiar și vineri - este o femeie exotică.
Decizia cum voi lucra după concediul parental a fost o simplă problemă aritmetică pentru noi. Soțul meu lucrează liber, carnetul de comenzi fluctuează și depinde de capriciile industriei. Am un loc de muncă permanent cu normă întreagă, cu venituri regulate. Am vrut ca fiica noastră să fie îngrijită doar o jumătate de zi în primii ani și opt ore de la vârsta de trei ani. Deci, unul dintre noi a trebuit să reducă. Am crezut că aș putea fi eu. Dar salariul nu ar mai fi fost suficient pentru a acoperi costurile de funcționare. Dacă soțul meu nu a obținut slujbele - noapte bună.
„La noi am rolul„ vacii bănești ”.”
Așa că modelul nostru arăta așa: am lucrat 40 de ore, soțul meu era în urmă în slujba lui. Dacă ar fi avut sens invers, atunci l-aș fi redus, chiar cu bucurie. Dar am avut rolul de „vacă în numerar”. Ca femeie care cere egalitate la toate nivelurile, nu mi-ar fi trecut niciodată prin minte să pun la îndoială asta. Și nici modelul nu mi s-a părut deosebit de extravagant. Mai degrabă pragmatic și da, și modern.
Dar mediul meu mi-a spus altceva. Din nou și din nou m-am uitat la fețe uimite când le-am povestit despre planul nostru. "40 de ore, uimitor!" De parcă aș fi anunțat că îmi voi trimite copilul de un an la internat. Am văzut mila și mai des. - Biata, atunci nu ai prea multe de la micuțul tău. Foarte puțini au spus cea mai notorie propoziție, dar am putut să o citesc în ochii mei: „Nu aș putea face asta”.
„În timp ce toată lumea îl admira pe soțul meu, am rămas acolo ca femeia fără inimă”.
Asta m-a enervat. În timp ce toată lumea îl admira pe soțul meu, am rămas acolo ca femeia fără inimă. Și eu eram supărat pe mine însumi, pentru că m-am justificat în loc să stau în acord cu decizia noastră. „Da, nu există altă cale.” M-am hotărât atât de hotărât să nu am conștiință vinovată cu privire la programul meu de lucru. La urma urmei, fiica mea a avut cele mai bune îngrijiri pe care și le-ar putea dori: tatăl ei și educatorul profesionist. Dar cu fiecare privire îngrozită m-am încordat mai mult.
M-am întrebat de ce sunt atât de sensibil. Dacă aș fi un manager de top cu 300.000 de mile bonus, ar putea fi mai ușor pentru mine să risipesc furia pentru câteva mame de îngrijire.
Nu toată lumea are de ales
Dar motivul pentru care m-am simțit prost nu a fost alegerea mea, ci pentru că nu aveam de ales. A trebuit să lucrez atât de mult pentru a ne menține nivelul de trai rezonabil de bine. Majoritatea celorlalte mame din cartierul nostru sunt mai bogate, cu soți bine plătiți sau cu salarii mai bune. A rămâne mândru nu este ușor în societatea noastră care nu vorbește despre bani.
"Atât de multe mame nu își permit să lucreze mai puțin."
Mi-a devenit clar că atunci când discutăm despre copii sau despre cariere și despre creșă sau nu despre creșă, un grup al populației este adesea ignorat: cei care nu își permit să lucreze mai puțin.
Pentru atât de multe mame, cea mai importantă întrebare nu este cum fac următorii pași în scara carierei, ci cum plătesc chiria și mâncarea în fiecare lună. De asemenea, salariații mici, părinții singuri, freelanceri și, din ce în ce mai mulți, angajații normali au nevoie de condiții cadru mai bune pentru familii. Și nu doar femeile care se străduiesc să ocupe funcții de conducere.
Femeia din consiliul nostru de părinți nu pare să fi ajuns încă în această realitate. Dar acum nu-mi pasă. Prefer să fiu fericit cu fiul dulce al unui părinte singur care mi-a întărit recent fiica în tura târzie.
Și aștept cu nerăbdare noul meu part-time. Pentru că l-am redus apoi la 35 de ore. Nu lumea, dar totuși. Soțul meu lucrează din nou mai mult pentru asta. Ne face viața mai relaxată.
Și conștiința vinovată? Astăzi știu că copiii au rareori conștiința vinovată. Fiica mea merge în fiecare zi cântând fericită. Îmi dau seama că este mulțumită de viața ei. Nu, ne simțim vinovați de ceilalți - cei cu milă în ochi. Și acum pur și simplu nu mai privesc.