Managementul corporativ al sănătății dă roade - BZfE
Promovarea sănătății companiei și managementul sănătății companiei sunt viitorul prevenirii. Angajamentul merită pentru nutriționiști, companii, stat și societate.
Actul de prevenire
Promovarea sănătății companiei (BGF) a primit un nou impuls din Legea de prevenire. Sau trebuie să fie managementul sănătății corporative (BGM)? Care este diferența oricum? O întrebare importantă pentru nutriționiștii care doresc să înceapă sau să se specializeze aici.
În primul rând: Chiar și experții nu disting întotdeauna corect cele două. În plus, subiectul este extrem de complex. Oricine își vede viitorul profesional sau un pilon important aici nu ar trebui să fie amânat de acesta. Deoarece, împreună cu exercițiile fizice, stresul și dependența, nutriția este unul dintre cele patru domenii de acțiune pentru care asigurările de sănătate trebuie să cheltuiască bani.
Și tot mai multe companii caută ajutor competent și sunt fericiți să investească în sănătatea angajaților lor. Ei speră că acest lucru va crea o atmosferă de lucru bună și productivă, precum și avantaje competitive în industria lor.
Cum trebuie să se poziționeze dieteticienii, ecotrofologii și nutriționiștii astfel încât alte grupuri profesionale să nu-și ocupe subiectele principale? Ce vă ajută să decideți în ce măsură doriți să oferiți servicii WHP sau WHM? Răspunsurile sunt informarea, calificarea, profesionalizarea și rețeaua.
Inform: temei juridic și finanțare
Legea de prevenire este în vigoare din 2015. „Ghidul de prevenire. Domeniile de acțiune și criteriile conform secțiunii 20 (2) SGB V „reglementează detaliile pentru implementare. În acest proces, promovarea sănătății la locul de muncă a fost semnificativ consolidată. Deoarece companiile sunt potrivite în mod ideal pentru a aduce bărbați și femei oferte de prevenire și promovare a sănătății. Peste 35 de pagini sunt dedicate WHP și ancorării sale în WHM. Acestea descriu cerințele specifice pentru grupurile țintă, obiectivele, măsurile și calificările furnizorilor în cadrul celor patru domenii de acțiune.
Ghid de prevenire
Ghidul explică, de asemenea, cele șase faze ale procesului WHP: faza de pregătire, utilizarea și dezvoltarea structurilor, analiza, planificarea măsurilor, implementarea și evaluarea.
§ 20 SGB V reglementează finanțarea BGF de către fondurile legale de asigurări de sănătate (GKV): acestea trebuie să cheltuiască cel puțin 2,15 euro per persoană asigurată pentru BGF. Acest lucru se adaugă la cel puțin 1 euro per persoană asigurată pentru BGF în unitățile de îngrijire. În același timp, companiile pot investi până la 500 EUR fără taxe în măsuri de promovare a sănătății per angajat și an.
Pentru multe companii, GKV sunt primul punct de contact atunci când doresc sprijin financiar pentru WHP și doresc să înceapă cu subiectul complex. De obicei, apelează la compania de asigurări de sănătate cu care o parte a forței de muncă este asigurată. Astăzi, plăcile sunt înființate foarte profesional, oferă sfaturi extinse și oferă asistență companiilor pe tot parcursul procesului. Numai AOK are grijă de câteva sute de companii în fiecare an prin institutul său BGF, cu aproximativ 75 de angajați permanenți și un grup de 200 de angajați independenți.
Dar toate celelalte GKV ocupă, de asemenea, acest domeniu de responsabilitate. Pot fi clienți interesanți pentru nutriționiști certificați care ar dori să-și ofere serviciile ca lucrători independenți. Începătorii în special câștigă prima lor experiență.
Promovarea sănătății la locul de muncă - managementul sănătății la locul de muncă
Termenii managementul sănătății companiei (WHM) și promovarea sănătății companiei (WHP) sunt adesea echivalați. Cu toate acestea, WHP este doar un pilon al WHM. Ofertele sunt voluntare pentru angajați și angajatori. Ceilalți doi piloni ai BGM sunt sănătatea și securitatea la locul de muncă, precum și managementul integrării operaționale. BGM înseamnă imaginea de ansamblu, BGF mai degrabă partea legată de conținut. Aceasta include concepte și măsuri în domeniul nutriției.
Calificați-vă și gândiți-vă la mare: nutriționiștii în OHM
În ceea ce privește prevenirea durabilă, experții solicită un WHM holistic care să ia în considerare toate domeniile și cei implicați. Acestea sunt, de exemplu, comitetul de întreprindere, medicul companiei, asigurările de sănătate și asigurările de accidente. De exemplu, datele anonimizate din managementul integrării pot furniza informații importante pentru analiza nevoilor unui concept WHP.
În prezent, companiile mari urmăresc în general o strategie generală de OHM. Pentru a face acest lucru, ei creează poziții interne și le completează cu sprijin extern. Companiile mici și mijlocii - pe scurt IMM-urile - sunt adesea copleșite la început. Sunteți dependent de furnizori de servicii specializați. Dacă doriți să vă poziționați în top aici și doriți să lucrați conceptual, trebuie să fiți foarte cunoscuți și foarte profesioniști.
Nutriționiștii, în special, au o poziție de plecare bună datorită studiilor lor interdisciplinare. Aveți conținut și abilități metodologice. Pentru a însoți o companie de la analiză până la implementarea măsurilor până la evaluare, este necesară o înțelegere mai profundă a structurilor operaționale. Acest lucru poate fi câștigat prin experiență practică sau formare suplimentară pentru a deveni manager de sănătate al companiei.
Formare suplimentară ca manager de sănătate al companiei
Termenul „manager de sănătate al companiei” nu este protejat legal și există numeroase institute de formare suplimentară. Părțile interesate ar trebui să compare conținutul și prețurile ofertelor cu atenție înainte de rezervare.
Profesionalizați: acționați încrezător și antreprenorial
Înțelegeți și utilizați rețelele sociale
Oricine dorește să aibă succes cu BGM/BGF are nevoie de un aspect profesional extern. Aceasta include un site web care face mai mult decât să spună „Ofer și măsuri pentru companii”. Odată ce clientul potențial a aterizat pe pagină, vrea să știe la prima vedere dacă se află chiar aici: Furnizorul cunoaște bine cadrul și condițiile de finanțare? Ce servicii de consultanță și pachete de măsuri specifice există? Sunt cunoscute nevoile diferitelor grupuri țintă, de exemplu lucrători în schimburi, lucrători de teren, manageri?
Multe companii simt că sunt pe mâini mai bune atunci când o echipă întreagă pare să se afle în spatele ofertei. Chiar dacă cineva lucrează ca un singur comerciant sau independent, va primi colegi la bord, dacă este necesar. El poate sublinia acest lucru cu fraze precum „Vă sprijinim”.
În același timp, trebuie respectate regulile de optimizare a motorului de căutare. Acest lucru crește probabilitatea de a fi „găsit” atunci când un potențial client Googles pentru „Company Health Promotion City XY”. Activitățile pe canalele de socializare adecvate promovează vizibilitatea pe Internet.
Și o atitudine încrezătoare în sine este, de asemenea, crucială în contactul direct cu clienții. Nutriționiștii în special, care tind să fie precauți atunci când dau sfaturi, ar trebui să fie conștienți de acest lucru. În calitate de furnizor de servicii WHP, vreau să conving clientul că investiția nu merită numai pentru sănătatea fiecărui individ, ci contribuie și la o companie sănătoasă și de succes.
În același timp, este important să aflăm cât de deschiși sunt factorii de decizie față de schimbările din companie și ce buget este disponibil. Toate acestea conduc la formularea și bugetarea clare a ordinii și volumului de lucru.
Nutriționiștii care oferă măsuri individuale de WHP ar trebui să gândească și să acționeze într-un mod antreprenorial și să prezinte oferte bine calculate. Aceasta nu este doar o practică comercială obișnuită în sectorul privat. Acest lucru îl face transparent și comparabil ce servicii primește clientul pentru ce bani. Și aceasta este singura modalitate de a realiza taxe care corespund serviciului și expertizei furnizorului.
Seminarii și cursuri de formare avansată pe BGF/BGM
Seminariile speciale pentru nutriționiști permit formarea suplimentară în WHP sau WHM; de exemplu de la Societatea Germană pentru Nutriție (DGE) sau de la Association for Independent Health Advice (UGB).
Universitatea din Științe Aplicate din Hamburg (HAW) dezvoltă un curs online în managementul sănătății corporative pentru nutriționiști sub conducerea profesorului Annegret Flothow. Prima parte a acestui curs gratuit oferă o imagine de ansamblu asupra nutriției și sănătății la locul de muncă. A doua parte planificată ar trebui să conțină elementele de bază WHM, exemple practice și o cutie de instrumente.
Centrul Federal pentru Nutriție oferă nutriționiștilor webinarii despre utilizarea piramidei nutriționale în OHM.
Rețea: reușită și sigură în rețea
Chiar și celor care și-au stăpânit ambarcațiunile le este adesea dificil să „pună un picior în ușă” ca un războinic singuratic. Îmbinarea forțelor cu colegii din propriile și alte discipline este mai promițătoare. În acest fel, se pot câștiga licitații mari și se pot utiliza sinergii în achiziționarea de noi clienți. Există rețele speciale pentru nutriționiști în asociațiile profesionale respective.
Rețele pentru nutriționiști
Asociația Profesională de Oecotrophology (VDOE) oferă membrilor săi posibilitatea de a face schimb de opinii și experiențe în rețeaua recent înființată BGF. Promite un avantaj informațional pentru membrii săi și plasarea concretă a ofertelor de locuri de muncă și a proiectelor pentru freelanceri.
Asociația Dieterilor (VDD) a dezvoltat marca umbrelă Save Nutrition Network împreună cu Hanna-Kathrin Kraaibeek, specializată în BGF. Sub această marcă, măsurile BGF sunt implementate în comun și informațiile și comenzile sunt transmise membrilor rețelei.
O rețea bună la nivel local este utilă: cu cabinete de grup sau centre de îngrijire medicală. Prin contacte cu camerele de meșteșuguri, autorități și companii de asigurări de sănătate. Prin contacte în cluburi sportive și mass-media locale. Unele municipalități au deja un coordonator. El vede exact în ce zone sunt nevoile și lucrează îndeaproape cu companiile de asigurări de sănătate.
Întrucât cererea de asistență WHM/WHP crește în general, din ce în ce mai mulți furnizori de servicii se îndreaptă spre piață. Mulți caută nutriționiști calificați. Un punct bun de contact sunt rețelele specializate care funcționează sub propria marcă umbrelă și cu module testate.
Și la nivel de companie, prin fuzionarea companiilor mici și foarte mici, pot fi implementate măsuri pentru care fiecare individ nu are resursele. Cuvântul magic este cartierele companiei. Mai multe companii dintr-un municipiu sau într-un parc industrial abordează subiectul OHM în același timp - cu sprijinul companiilor de asigurări de sănătate și al furnizorilor externi de servicii. În acest fel, măsuri precum zilele de sănătate sau antrenamentele pot fi puse în aplicare împreună.
BGF ca pilon pentru nutriționiștii certificați
Companiile nu doresc întotdeauna sfaturi complete încă de la început. În special IMM-urile solicită adesea măsuri individuale, cum ar fi zile de sănătate sau cursuri nutriționale pe care asigurătorii de sănătate le pot susține cu ușurință.
Mulți nutriționiști sunt mulțumiți să îndeplinească aceste cereri: sunt o schimbare binevenită și o îmbogățire pentru sfaturi și terapie în propria practică. Și există adesea un efect secundar pozitiv: acesta este modul în care angajații găsesc sfaturi individuale atunci când doresc să rezolve problemele individuale.
Uneori nu puteți evita atelierele de smoothie sau de împachetare ca deschizători de uși. La prima vedere, astfel de măsuri nu sunt foarte solicitante, dar sunt extrem de populare în multe companii. Dacă o faci cu pricepere, vei găsi informații detaliate despre o dietă echilibrată. În acest fel, nutriționiștii arată că au mai multe de oferit decât concurenții mai puțin bine pregătiți.
Pe de altă parte, prelegerile despre subiecte precum „hrană pentru creier” sau „mâncare în timpul schimbului” nu ar trebui să se potrivească perfect grupului țintă în ceea ce privește conținutul. Numai atunci când sunt prezentate într-un mod distractiv și modern, vor obține cel mai bun efect posibil.
Dacă tuturor le-a plăcut, a fost pusă baza unei colaborări mai lungi. Toată lumea ar trebui să aibă în vedere acest lucru, chiar și atunci când se negociază prețurile atunci când facturarea se face în mod privat. Pentru că, dacă vindeți serviciile dvs. prea ieftin, veți fi greu să renegociați mai târziu.
Specialiști în nutriție ca experți WHP/WHM
Amely Brückner
își prezintă serviciile pe vitality-coach-hamburg. În calitate de conferențiar, ea explică utilizarea piramidei nutriționale în managementul sănătății companiei în seminarii web speciale BZfE.
Susanne Mücke
își prezintă oferta BGF pe site-ul său purplus-genuss foarte clar și, prin urmare, are succes în zona Leipzig.
este o rețea de muncitori calificați în toată Germania. Oferă promovarea sănătății corporative (BGF) de la analiză la evaluare pentru clienții de afaceri.
Stefanie Deppe
oferă măsuri WHP sub umbrela Centrului medicului de familie și dezvoltă concepte WHM/WHP pentru companiile din regiune împreună cu echipa sa.
Ileana Wolff
consiliază companiile cu privire la toate problemele legate de managementul sănătății în muncă și își prezintă oferta pe IleanaWolff.
Este lector pentru modulele de formare avansată DGE pe OHM.
Împreună cu echipa ei, ea oferă concepte și măsuri BGF pentru companii și pregătire avansată pentru nutriționiști. Împreună cu VDD lucrează sub marca umbrelă comună „Save Nutrition Network”.
Sfat de lectură
- Concentrați-vă pe revista nutriție
Promovarea sănătății la locul de muncă este subiectul principal al acestui număr și este examinat din diferite unghiuri: în ce fel diferă de alte abordări? Unde sunt șansele dvs. pentru mesele care promovează sănătatea în munca de zi cu zi și, de asemenea, pentru domeniul profesional al nutriționiștilor? Broșura prezintă exemple de bune practici și oferă o mulțime de sfaturi și informații utile cu privire la modul de finanțare a măsurilor adecvate.
Mai multe informații pe web
Scurtă prezentare generală a aspectelor importante ale promovării sănătății la locul de muncă
Colecție de exemple de bune practici, studii, o mulțime de informații și o listă extinsă de link-uri
Interviu cu prof. Dr. Annegret Flothow de la HAW Hamburg la BGF ca situație câștig-câștig pentru toată lumea
Subiect principal BGF/BGM în poziția VDOE 2/2017
Raport de experiență de Susanne Mücke în UGB-Forum 5/2018
Exemplu de BGM implementat în contextul unui cartier al companiei
Mai multe articole
Sfaturi nutriționale
Informații actuale, orientare, servicii și materiale pentru nutriționiști
Cum funcționează sfaturile nutriționale? Care este baza succesului în afaceri? În această secțiune, începătorii și nutriționiștii consacrați vor găsi multe răspunsuri și ajutoare practice.
Sinele mai slab motivat
A te purta sănătos la locul de muncă este jocul copiilor
Când vine vorba de un comportament care promovează sănătatea la locul de muncă, sinele mai slab este de obicei o piedică. Dar ce zici dacă creatura obișnuinței ne-ar susține?
Piramida în consultare
Potrivit pentru uz zilnic și flexibil
Mediile piramidei alimentare oferă o cutie de instrumente bine aprovizionată. În funcție de indicație, setare sau grupul țintă, puteți comunica recomandări nutriționale aproape de viața de zi cu zi.