Mâncare la locul de muncă Ce este permis Bileico Blog

Iată câțiva urși gumați, acolo un biscuit și o cafea: Mâncatul și băutul la serviciu fac parte din viața de zi cu zi a biroului pentru majoritatea dintre noi. Mai ales atunci când lucrurile devin foarte agitate și există puțin sau deloc timp pentru o pauză de prânz adecvată, de asemenea, nu este neobișnuit ca angajații să-și evoce pauza de prânz sau alte feluri de mâncare și să le mănânce „pe lateral”. Dar este chiar permis? Ce reglementări există atunci când vine vorba de mâncare și băut la locul de muncă?

Articolul dintr-o privire

Reglementări diferite

Așa cum se întâmplă atât de des în viață, nu există nici o reglementare uniformă în acest caz. Mâncarea la locul de muncă este nu este în general interzisă. În timp ce mulți șefi îl tolerează, alții îl urmăresc cu suspiciune. Alții o interzic complet - și au dreptul să o facă. Mai ales atunci când angajații au contact regulat cu clienții (de exemplu în comerțul cu amănuntul) sau locul de muncă este situat într-o zonă cu mult „trafic”, este orice altceva decât reprezentativ atunci când angajații mestecă în mod constant în fața computerului.

Desigur, aici trebuie întotdeauna făcută o distincție dacă colegul își pune repede o bucată de bomboane în gură sau mestecă cu bucurie cârnații. Dulciurile mici sunt, în general, permise oriunde - atâta timp cât sunt consumate discret.

În caz contrar, se aplică și o interdicție alimentară reglementări de igienă și siguranță nu permite. Acesta este cazul, de exemplu, în casele de bătrâni, spitale, laboratoare și unități de producție. Aici, angajații trebuie să meargă absolut într-o cameră de pauză sau la o cantină pentru a mânca acolo.

Dacă colegii se simt deranjați ...

Aproape nici un sunet nu este mai nervos decât sunetele de smacking atunci când mănâncă. Scârțâitul biscuiților, foșnetul ambalajelor și crăparea legumelor proaspete pot fi percepute, de asemenea, ca extrem de enervante în timpul orelor de lucru într-un birou altfel liniștit. De asemenea mirosuri puternice - cauzat de usturoi sau ceapă, de exemplu - este unul dintre argumentele clasice dintre colegi. Dacă un angajat mănâncă la locul de muncă și alții se simt deranjați de acest lucru, pot depune o plângere la șef. Acest lucru este apoi autorizat pentru a interzice complet consumul diferitelor alimente la locul de muncă.

Angajații care nu aderă la interdicție riscă să primească un avertisment. După mai multe încălcări, șeful poate chiar să amenințe că va demite.

Interzicerea consumului de alimente pentru a proteja echipamentele de lucru

Cu toate acestea, nu este absolut necesar ca un angajat să se simtă deranjat de altul pentru a emite o interdicție de a mânca la birou. Acest lucru este de asemenea legitim dacă echipamentul de lucru pus la dispoziție trebuie protejat. La urma urmei, pesmetul, petele de ketchup și altele asemenea pot deteriora rapid tastatura, mouse-ul și alte echipamente de lucru sau chiar le pot distruge complet. Într-un astfel de caz, angajatul nu trebuie doar să aștepte un avertisment, ci și să suporte costurile pentru înlocuire.

Interzicerea protecției echipamentelor de lucru de către angajator este posibilă dacă

există o cameră separată pentru pauze
pauzele fixe se acordă angajaților

În companiile mai mari este, de asemenea, necesar să obțineți Aprobarea de către consiliul de întreprinderi și personal a prinde din urmă.

Când mâncați interferează cu munca

În calitate de supraveghetor, aveți și opțiunea de a emite o interdicție dacă descoperiți că angajații nu mai sunt capabili să lucreze din cauza tuturor mâncărilor de la birourile lor. Acesta este Neglijarea datoriei de a lucra, care poate fi pedepsit și cu avertismente. Același lucru este valabil și pentru pauzele extrase. Și aici, limita a ceea ce este permis este depășită în mod clar.

Mâncarea la locul de muncă nu este sănătoasă

Indiferent de ceea ce este permis și ce nu, trebuie subliniat încă o dată că nu este recomandat să mănânci la locul de muncă. Motivul pentru aceasta: este simplu și simplu nesănătos. În timp ce mâncăm și lucrăm în același timp, corpul nostru nici măcar nu observă că mâncarea este consumată. Sentimentul de sațietate se instalează mult prea târziu și ne este foame din nou mai repede. Pentru a spune acest lucru, corpul nu a înțeles că am mâncat și protestează în consecință.

Prin urmare, atât angajatorii, cât și angajații ar trebui să fie întotdeauna atenți la acest lucru, Luați pauze regulate și îndepărtați-vă de la serviciu pentru a mânca. Dacă compania dvs. nu are cantină sau cafenea, ar trebui să le oferiți angajaților cel puțin o cameră separată de pauză, unde să poată mânca relaxat și în liniște.

Mâncarea la locul de muncă este o problemă complexă. O mușcătură rapidă în pauza de prânz sau un biscuit între ele provoacă puțină emoție în majoritatea cazurilor - dacă angajații nu încalcă reglementările de igienă, nu au contact cu clienții și nu-și deranjează colegii. În plus, trebuie să se acorde întotdeauna grijă să nu pună în pericol echipamentul de lucru (în special echipamentul tehnic). Dacă o interdicție generală de a mânca la locul de muncă a fost emisă și aprobată de consiliile de întreprinderi și de personal, toți angajații trebuie să adere la aceasta. În cel mai rău caz, încălcările pot avea ca rezultat rezilierea. Dar chiar și fără o interdicție expresă, ai face întotdeauna bine să te bucuri de pauză și prânz departe de serviciu - de dragul corpului tău, al sănătății tale și - în general - al bunăstării tale.