Medicii gravide - concediul de maternitate vă dăunează carierei - carierei

Știri actuale în Süddeutsche Zeitung

Bord

economie

Munchen

Cultură

societate

Cunoştinţe

Medici gravide: concediul de maternitate vă dăunează carierei

Când profesioniștii din domeniul medical rămân însărcinați, pot uita adesea de pregătirea lor. Vina este concediul de maternitate, spune președintele de onoare al Asociației Medicale.

Un tânăr doctor în drum spre un specialist ar trebui să încerce să nu rămână însărcinată. Apoi, de fapt, trebuie să-și întrerupă antrenamentul: nu are voie să facă raze X, să facă schimburi de noapte și nici nu are voie să ia sânge. Astrid Bühren, membru al consiliului de administrație al Hartmannbund și președinte de onoare al Asociației Medicale Germane, se luptă de ani de zile pentru a relaxa liniile directoare de protecție a maternității pentru femeile medic. Poate fi într-adevăr interesul viitoarelor mame? Bühren spune: Da.

Deschideți imaginea într-o pagină nouă

Astrid Bühren (centru), în calitate de președinte de onoare al Asociației Medicale din Germania, luptă pentru mai multă autodeterminare pentru medicele însărcinate.

SZ: Aceștia se plâng că concediul de maternitate afectează cariera femeilor medic. Ce este în neregulă cu liniile directoare?

Astrid Bühren: Trebuie criticat faptul că acestea sunt implementate prea larg, inconsecvent la nivel național, nu în conformitate cu cea mai recentă tehnologie și fără o bază științifică suficientă. De îndată ce angajatorul știe despre sarcină, viitoarea mamă nu mai trebuie să intre în contact cu situații sau substanțe care ar putea fi periculoase pentru ea sau pentru copil. Pentru specialiștii potențiali, aceasta înseamnă: Nu li se permite să opereze sau să lucreze în medicina de terapie intensivă. Dar asta face parte din pregătirea ulterioară. În schimb, sunt transferați în funcții în care trebuie să se ocupe de munca de rutină și birocrația care nu sunt luate în considerare pentru formarea suplimentară.

SZ: De ce ar trebui o femeie însărcinată să se expună riscului de a infecta hepatita B.?

Taxe: Nu ar trebui. Dar medicii pot evalua unde se află riscurile și dacă acestea pot fi eliminate în mare măsură cu sisteme rezistente la înjunghiere și cu sisteme de anestezie închise. Locurile de muncă în spitale ar trebui să fie sigure pentru toate femeile și bărbații. Interesant este faptul că liniile directoare nu se aplică studenților care își fac stagiul sau medicilor care desfășoară activități independente.

SZ: Ceea ce nu înseamnă că este bine.

Taxe: Sunt de acord. Prin urmare, politicienii trebuie să ia în considerare modul în care avantajele legislației privind protecția maternității se pot aplica și acestor femei însărcinate și copiilor lor nenăscuți: perioadele de protecție înainte și după naștere, riscul muncii de noapte, plățile compensatorii financiare.

SZ: În 2006, Asociația Germană a Femeilor Medice a efectuat un sondaj pe tema concediului de maternitate. Cu ce rezultat?

Taxe: Majoritatea medicilor chestionați au fost de părere că vor să fie mai implicați în a decide care este munca bună pentru ei și care nu.

SZ: Poate că trebuie să-i protejezi de ei înșiși.

Taxe: Ar trebui medicii să discute singuri cunoștințele de specialitate? Fiecare gravidă ar trebui să primească protecția pe care o consideră necesară. În orice caz, realitatea arată astfel: Mulți își fac sarcina publică numai atunci când burtica nu mai poate fi trecută cu vederea. Și atunci poate fi mult mai riscant. Este mai logic să folosiți îndrumările rigide în mod flexibil. Știu un caz în care o medică însărcinată era transferată de la secția de terapie intensivă într-o secție normală. În caz de urgență, ar fi fost singură acolo ca medic de secție. Asta ar fi putut fi de fapt periculos. În unitatea de terapie intensivă, pe de altă parte, trei colegi sunt imediat lângă ea. Din fericire, a reușit să-l convingă pe medicul companiei și să-și continue pregătirea în secția de terapie intensivă.

SZ: Nu vă temeți că solicitările dvs. ar putea slăbi protecția maternității în ansamblu - în detrimentul angajaților care nu sunt în măsură să își exercite drepturile?

Taxe: În niciun caz nu ar trebui să se întâmple asta. Angajatorii trebuie să fie în continuare obligați să garanteze protecția necesară și dorită pentru toate femeile însărcinate și care alăptează. Cu toate acestea, liniile directoare privind protecția maternității trebuie interpretate la locul de muncă specific pe baza riscului real și cu implicarea celor afectați, fără ca protecția să se transforme în dezavantaj.