Memo de la Pôle Eco nr. 29 de pensionare la 60 de ani, cât costă Federația Companiilor CGT; Studii
Marți, 10 decembrie 2019
Toate ramurile
- Faceți clic pentru a partaja pe Facebook (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe LinkedIn (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe Twitter (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe WhatsApp (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a partaja pe Skype (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a trimite un e-mail unui prieten (se deschide într-o fereastră nouă)
- Faceți clic pentru a imprima (se deschide într-o fereastră nouă)
În prezent, puțin sub 1,5 milioane de lucrători au peste 60 de ani. Revenirea la pensionare la vârsta de 60 de ani ar presupune, prin urmare, tot atâtea pensionari și pensii de plătit.
Pe de altă parte, putem număra, de asemenea, mai mult de 700.000 de persoane în vârstă de 60 de ani, care sunt inactive și nu și-au lichidat încă drepturile de pensie și care trăiesc pe minimele sociale sau pe veniturile soților sau șomerilor. Aceste minime sau alocații de șomaj ar fi, prin urmare, înlocuite cu o pensie de pensionare.
In total, aceasta ar implica aproximativ 27 de miliarde de euro cheltuieli suplimentare pentru sistemul de pensii.
După cum am văzut, o mare parte din acești noi pensionari primesc deja prestații sau alocații de stat, deci ar exista economii în alte fonduri.
În plus, pensionarii angajați care s-ar retrage ar fi înlocuiți de persoanele aflate în prezent în șomaj. Presupunând că unul din doi este compensat, așa cum este cazul astăzi pentru șomeri, există și economii majore aici pentru asigurarea de șomaj.