Menstruație pleacă O idee bună sau discriminare
Foto: iStock/Deagreez
Cu siguranță să nu-ți lași sufletul să atârne: concediul menstrual pentru femeile cu probleme menstruale severe ar putea fi util și util. Sau?
Până la trei zile gratuite și chiar plătite pentru probleme menstruale: în Italia concediul de menstruație a fost deja discutat cu ani în urmă. Femeile care suferă de dureri lunare au beneficiat de ea de mult timp în diferite țări asiatice. Acum, un ginecolog britanic cere o astfel de ușurare pentru femei. Dar este de fapt un lucru bun?
Plătit Concediu menstrual: Multe femei care suferă în mod regulat de probleme menstruale ar dori cu siguranță să accepte această sugestie cu mulțumiri. Pentru că o perioadă menstruală poate fi literalmente iad. Viața de zi cu zi este normală? Acest lucru este de neconceput pentru multe femei în acest timp, fără analgezice puternice și o mulțime de produse de igienă.
Câteva zile pentru a supraviețui, cel mai rău sună tentant. Regulamentul există deja în unele țări, în Taiwan și în alte câteva țări asiatice, de exemplu, și există acum și un proiect de lege în Italia. Dar este atât de bine? Un lucru este sigur: de fapt nu se pune problema „vacanței”.
Companiile italiene testează concediul menstrual
Politicienii italieni au prezentat deja un proiect de lege în martie 2017 care prevede că femeile care suferă de disconfort menstrual sever pot lua în mod regulat trei zile de concediu menstrual - cu condiția să aibă un certificat medical emis o dată pe an pentru crampe severe sau pierderi mari de sânge (așa-numitul Hipermenoreea).
Politicianul italian Simonetta Rubinato, care face parte din acest grup, susține că femeile care „suferă de dureri severe în perioada lor sunt mai puțin productive în acest timp”. Productivitatea este unul dintre principalele argumente. Și câteva companii din Italia o încearcă deja. Canada are în vedere, de asemenea, o lege corespunzătoare. Iar compania britanică „Coexist” a îndrăznit de fapt să facă pasul și a acordat angajaților afectați zile libere.
Abonați-vă la poza buletinului informativ pentru femei
Cele mai bune știri, puzzle-uri, rețete și ghiduri ale săptămânii noastre pentru dvs. prin e-mail și gratuit.
Ginecologul britanic urmează exemplul și cere până la trei zile libere
Ginecologul britanic Gedis Grudzinskas militează, de asemenea, pentru zile libere plătite. El și-a făcut publică ideea de una până la trei zile pentru femeile cu probleme menstruale severe la „Festivalul Ideilor” de la Universitatea Cambridge. El a explicat detaliile către „Daily Mail” și a confirmat astfel ceea ce Simonetta Rubinato explicase deja: „Dacă te simți nenorocit, lucrezi mai prost. Angajatorii ar trebui să fie conștienți de acest lucru și să reacționeze la el”.
În opinia sa, zilele de relaxare nu ar crește doar motivația femeilor afectate, ci și performanța acestora. Mulți dintre muncitori sunt femei, subliniază el. Dacă s-ar simți susținuți, ar fi și ei fericiți și productivi la locul de muncă. El nu vede niciun dezavantaj pentru bărbați - dimpotrivă, o astfel de abordare este doar corectă: "Nu bărbații care rămân însărcinați trebuie să treacă prin inseminare artificială și livrare. Trebuie doar să accepte acest lucru".
„Concediul menstrual” nu ar trebui să aibă efecte negative asupra planului de carieră al femeilor, așa cum este destinat de fapt concediului de maternitate. Și femeile afectate nu ar trebui să-și dovedească menstruația la nivelul executivului. Grudzinkas a spus: „Dovada nu ar trebui să fie o condiție”. Și mai departe: „Angajatorul ar trebui să aibă încredere în angajații săi”.
Asia arată: Zilele libere în timpul regulii nu numai că aduc avantaje
Diferite țări asiatice și-au acordat mult timp concediul menstrual pentru femeile care lucrează, inclusiv Japonia, Coreea de Sud, India, Indonezia și Taiwan. În Japonia această opțiune există din 1947. În Taiwan, femeile cetățene pot lua trei zile de concediu menstrual pe an, în Coreea de Sud este o zi pe lună, în Indonezia sunt chiar două zile.
În special în țările asiatice, concediul menstrual este mai degrabă un fel de compensare pentru condițiile de muncă, altfel foarte slabe, pentru femei. Coreea de Sud, de exemplu, nu oferă prestații de maternitate sau ajutor domestic pentru femeile care lucrează.
În Japonia, doar 62% dintre femei lucrează - și, la rândul lor, primesc în medie cu o treime mai puțin salariu decât bărbații - pentru aceeași muncă. Și datorită presiunii de a performa în societate, nu este neobișnuit ca femeile să nu recurgă la reglementare în primul rând. Vă este rușine de menstruație, precum și de raportarea bolii din alte motive. În unele cazuri, chiar merge atât de departe încât se prezintă la muncă în ciuda bolilor grave, doar pentru a nu apărea zvonuri.
În alte țări se discută despre zile libere suplimentare pentru femei. Cu toate acestea, în 2019, subiectul a stârnit multe discuții în Rusia: activiștii pentru drepturile omului au considerat ideea sexistă și au respins-o. În plus, în ciuda cererilor, așa cum exprimă ea Grudzinkas, apare întrebarea: Femeile vor fi într-adevăr tratate în mod egal sau ar exista atunci angajatori care discriminează femeile atunci când aplică, de exemplu?
Înțelegere mică a „problemelor femeilor”
Principala problemă este că Menstruația este încă un subiect tabu se aplică și pur și simplu nu poate fi înțeles de mulți. Și aici, în Germania.
În discuția pe această temă, mulți susțin, așadar, că zilele libere suplimentare sunt considerate de unii drepturi de concediu „suplimentare” și ar putea afecta în continuare poziția femeilor în lumea muncii. Pentru că și astăzi femeile din lumea muncii sunt adesea dezavantajate în ceea ce privește salariul, angajarea și oportunitățile de avansare.
Un drept suplimentar la „vacanță”, așa cum ar putea vedea cu siguranță unii superiori - și cel de până la 36 de zile pe an! - ar putea supăra pe mulți oameni și ar putea afecta negativ atmosfera de lucru. Faptul că zilele de boală acordate - care sunt de fapt - sunt denumite „vacanță” este de puțin ajutor aici. Este de la sine înțeles că acest lucru este întâmpinat cu neînțelegere. Să beți un cocktail și să stați la soare în această perioadă a lunii nu este cu siguranță o plăcere pentru femei.
Concediul menstrual confirmă teoria „sexului mai slab”?
Angajatorii și companiile de asigurări de sănătate consideră, de asemenea, ca concediul de menstruație să fie problematic. Pentru că eșecurile costă bani. Și, la rândul său, poate duce rapid la faptul că femeile sunt și mai dezavantajate ca angajați. Se pune rapid întrebarea: De ce să angajezi o femeie care lucrează cu trei zile mai puțin pe lună, când poți găsi un lucrător mai de încredere la un bărbat? Un certificat anual ar fi chiar mai ieftin decât vizitele regulate la medic.
În Rusia, o companie a discutat deja regulamentul în 2017 - pe motiv că femeile sunt mai puțin capabile să se concentreze în perioada lor, dar sunt mult mai emoționale. „Sexul mai slab”. Este clar că acest lucru îi enervează pe mulți. Și, în plus, este o prostie totală că femeile nu pot gândi clar în perioade. Dar ceea ce poate influența concentrația este posibil, uneori dureri foarte severe.
O întrebare care se mișcă: Are sens sau nu?
Pe baza argumentelor enumerate, se pune întrebarea dacă un astfel de regulament ar fi posibil și sensibil în Germania. Un pas ar fi ca compania de asigurări de sănătate să-și asume costurile produselor de igienă și a alternativelor de economisire a deșeurilor, cum ar fi ceașca menstruală sau lenjeria de corp mult discutată în prezent sau pur și simplu analgezicele. Pentru că, în calitate de femei, cheltuim mulți bani în viață pentru a trece prin perioadele noastre în fiecare lună.
Oricine a suferit vreodată de crampe menstruale - și acest lucru afectează destul de multe - știe cât de mult poate afecta această perioadă a lunii în viața de zi cu zi. Dar oricine nu cunoaște această durere - și asta include în mod firesc bărbații - este mai puțin capabil să empatizeze cu problema. Pentru femei, lucrul este clar: în mod sobru, concediul menstrual ar ajuta multe femei care lucrează. Dar înțelegerea acestui lucru nu poate fi forțată. Mai ales nu într-o societate de performanță ca a noastră.
Ar trebui să consultați un medic dacă simptomele devin insuportabil de puternice înainte și în timpul menstruației. Interviul nostru dezvăluie mai multe.
Puteți găsi mai multe informații despre vagin pe pagina noastră de subiecte.
Actualizat: 20.08.2020, 10:35
Aici veți găsi recomandări de filme, rețete de Crăciun și idei creative pentru sezonul contemplativ al Adventului.