Mese mic dejun cu tarif fix Prezentare generală a faptelor interesante

Indemnizația de masă pentru micul dejun în călătoria de afaceri este de 1,57 EUR. Cu toate acestea, aveți grijă dacă angajatorul donează acest lucru. (Foto: Syda Productions/Shutterstock.com)

Cheltuielile de călătorie apar atunci când un angajat trebuie să plece într-o călătorie de afaceri datorită activității sale profesionale.

Cheltuielile de călătorie includ cheltuielile de călătorie, cheltuielile suplimentare de ședere, cheltuielile de cazare și cheltuielile de călătorie.

Costurile dovedite pot fi rambursate de angajator fără nicio limitare a impozitului pe venit.

Spre deosebire de aceasta, cheltuielile suplimentare pentru masă sunt recunoscute doar ca salarii neimpozabile în cuantumul anumitor rate forfetare.

Trei criterii care fac din micul dejun un mic dejun într-o călătorie de afaceri

În conformitate cu orientările privind impozitul pe venit din 2011, trebuie să fie îndeplinite următoarele cerințe pentru ca o masă oferită de angajator să fie disponibilă:

• angajatul trebuie să desfășoare o activitate externă
• masa nu poate avea o valoare mai mare de 40 € (inclusiv impozitul pe vânzări)
• masa se ia în timpul călătoriei de afaceri

Micul dejun în loc de numerar: beneficiul în natură

Termenul de avantaj în natură este utilizat în Legea privind impozitul pe muncă și asigurările sociale.

Descrie venitul monetar al unui angajat care nu constă în bani, dar îi oferă un avantaj monetar.

Acesta este cazul, de exemplu, dacă angajatul primește gratuit micul dejun sau o altă masă de la angajator.

1,57 € pentru micul dejun - Nu contează dacă luați micul dejun sau nu

Conform sumei forfetare fixe, un angajator primește o rată forfetară de 1,57 EUR pentru micul dejun.

Costul prânzului și cinei este stabilit la 2,87 EUR.

Nu contează dacă angajatul a cumpărat de fapt mâncare pe drum sau nu.

În plus, el poate decide între valoarea oficială în natură sau valoarea reală a mesei (Secțiunea R 8.1 Paragraful 8 Nr. 2 Sentința 4 Orientările privind impozitul pe venit 2011).

Alocație pentru masă și mic dejun: mese gratuite, în ciuda cheltuielilor de călătorie

Dacă angajatul primește mese gratuite în timp ce sunt departe de casă, nu este necesară nicio reducere a sumei forfetare.

Cu toate acestea, dacă primește mesele de la angajatorul său sau la cererea acestuia, atunci acesta este un beneficiu pecuniar.

Într-un astfel de caz, acesta trebuie înregistrat ca salariu în cuantumul sumei forfetare aplicabile pentru mese.

Cu toate acestea, acest lucru poate fi prevenit dacă angajatul plătește suma către angajator, de exemplu la decontarea indemnizației de masă și, prin urmare, este plătit mai puțin.

De asemenea, este posibil să se rețină valoarea în natură din salariul net.

Un exemplu:

Angajatul a primit suma forfetară pentru mesele sale suplimentare în călătoria sa de afaceri.

În plus, angajatorul său l-a invitat la un mic dejun gratuit.

În acest caz, micul dejun este evaluat la valoarea în natură și trebuie fie:

1. să fie dedus din cheltuielile suplimentare de masă sau
2. să fie supus impozitului pe salariu ca beneficiu pecuniar separat

În acest caz, ar fi mai benefic pentru angajat să aleagă a doua opțiune și să supună beneficiul în natură impozitului pe venit.

Cheltuielile suplimentare cu masa îi sunt apoi plătite integral, în timp ce costurile pe care le suportă pentru micul dejun se ridică doar la valoarea impozitului pe salariu al prestației în natură.

Și acest lucru este semnificativ mai mic decât valoarea în natură.

Micul dejun este cea mai importantă masă a zilei - legislativul îl vede și în acest fel și nu le permite angajaților să treacă fără el în timpul unei călătorii de afaceri.

1,57 € rămâne la dispoziția sa gratuită.

Sfaturi pentru auditul fiscal: Ce ar trebui să știți ca freelancer În calitate de antreprenor și freelancer, contabilitatea completă și precisă este esențială atunci când vine vorba de verificabilitatea autorităților superioare. > citiți mai multe

---