Modificările aduse primei PEPA prin ordonanța din 1 aprilie 2020 LégiSocial

O ordonanță, publicată în Monitorul Oficial din 1 aprilie 2020, face multe și importante schimbări în așa-numitul regim de primă „PEPA” (Exceptional Purchasing Power Premium), știrile noastre vă spun mai multe despre acest lucru.

rezumat

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Teme

Conţinut

Termenul de plată a primei

Articolul 7 din LFSS pentru 2020 este modificat, permițând astfel beneficiul regimului preferențial (social și fiscal) al primei atunci când este plătită:

• Între data intrării în vigoare a LFSS pentru 2020 (28/12/2019) și 31 august 2020 (în loc de 30 iunie 2020).

Extract de prescripție:

articolul 1

Articolul 7 din legea menționată mai sus din 24 decembrie 2019 se modifică astfel: (...)

2 ° În II: (...)

c) În 3 °, cuvintele: „30 iunie” se înlocuiesc cu cuvintele: „31 august”;

Inițial, LFSS pentru 2020 condiţionat beneficiul regimului social și fiscal preferențial la încheierea unui acord de partajare a profitului.

Rețeta șterge această obligație.

Extras de prescripție:

articolul 1

Articolul 7 din legea menționată mai sus din 24 decembrie 2019 se modifică astfel:

a) În A, cuvintele: „punerea în aplicare a unui acord de partajare a profitului, în aplicarea capitolului II al titlului I din cartea a III-a din partea a treia din Codul muncii, la data plății acestui bonus” se înlocuiesc cu cuvintele: „menționat la articolul L. 3311-1 din Codul muncii”;

Domeniul de aplicare al acordurilor de partajare a profitului

Rețeta modificat această dispoziție derogatorie, prelungind perioada de la [1 ianuarie până la 30 iunie 2020] până la [1 ianuarie până la 31 august 2020].

Pe de altă parte, prin derogare, aceste acorduri dau dreptul la scutirile prevăzute la articolele L. 3315-1 la L. 3315-3 din același cod, inclusiv când au fost încheiate din prima zi a celei de-a doua jumătatea perioadei de calcul care urmează datei intrării lor în vigoare.

Extras de prescripție:

Articolul 7 din legea menționată mai sus din 24 decembrie 2019 se modifică astfel:

1 ° La I (...)

b) B se înlocuiește cu două paragrafe după cum urmează:

"B. - Fără a aduce atingere articolului L. 3312-5 din Codul muncii, acordurile de partajare a profiturilor încheiate între 1 ianuarie 2020 și 31 august 2020 pot fi pentru o perioadă cuprinsă între unu și trei ani.

„Prin derogare de la articolul L. 3314-4 din același cod, aceste acorduri dau naștere scutirilor prevăzute la articolele L. 3315-1 până la L. 3315-3 din același cod, inclusiv atunci când au fost încheiate din prima zi a celei de-a doua jumătăți a perioadei de calcul care urmează datei la care intră în vigoare. ";

Regim derogatoriu pentru asociații

Ordonanța desființează acest sistem derogatoriu (companiile nu mai trebuie să aibă un acord de repartizare a profitului pentru a scuti prima PEPA de contribuțiile sociale și impozitul pe venit).

---