Muncă de îngrijire și familie Sunt gospodină

Munca de îngrijire a familiei te poate face fericit. Dar atunci trebuie tratat politic ca pe o muncă.

Nu numai că implică multă muncă, dar există și multe valori importante de transmis. Ilustrație: Eléonore Roedel

„Cu ce lucrezi de fapt?” A fost întotdeauna un pic enervant să răspunzi la această întrebare, de fapt se însemna una diferită: „Cu ce câștigi bani?”

În funcție de forma zilei, am răspuns: „Nimic deloc”, „Stau toată ziua pe canapea, sorbind cocktailuri și răsfoind reviste lucioase” sau: „Sunt menajeră și lucrez în familia mea”.

Aceste întrebări nu m-au rănit cu adevărat, la urma urmei, după ce m-am antrenat ca menajeră și am studiat știința nutrițională, a fost o decizie conștientă, după ce doi copii au făcut parte din familie, să îi îngrijească cu normă întreagă. Cei mai mulți au considerat că este „grozav”. Puțini dintre ei au observat că ne putem permite cu siguranță și asta. Cu toate acestea, nu cunosc multe familii care fac același lucru.

Timp de 12 ani, acest vechi model al întreținătorului unic și al gospodinei de acasă a funcționat bine pentru noi. Pe de o parte, îmi place să fiu menajeră, îmi place doar să am grijă de lucruri; pe de altă parte, profesionalismul obținut în formare și studii oferă satisfacție în a face.

Am fost foarte conștienți de riscurile sărăciei în vârstă și ale divorțului și avem și putem fi asigurați în mod privat. Angajarea parțială, pe de altă parte, nu ni s-a părut utilă din punct de vedere financiar din cauza cheltuielilor mari.

Premiul

Dacă calculați sincer costurile relativ mai mari ale îngrijirii, traiului și mobilității în cazul angajării orare în raport cu venitul suplimentar, de obicei mai aveți doar câteva sute de euro. Prețul pe care familia l-ar fi plătit cu o viață „tocmai cusută până la margine” ni s-a părut prea mare.

Căile către instituțiile copiilor și către propriul loc de muncă consumă mult timp, iar orele de deschidere nu sunt întotdeauna utile. Pregătirea alimentelor trebuie să fie întotdeauna rapidă, lipsesc întotdeauna ceva în frigider și în restul alimentelor. Trebuie convenit și negociat în mod constant cine „preia” copiii și când. În cercul nostru de prieteni nu este neobișnuit ca bunicii să se deplaseze la locul de reședință al copiilor timp de două zile și jumătate în fiecare săptămână pentru a avea grijă de nepoți.

Toate acestea pot funcționa dacă familia este foarte bine organizată și procesele sunt bine structurate. Pe de altă parte, devine un test de rezistență de fiecare dată când copiii sunt bolnavi, partenerul nu este rezistent sau mașinile care fac lucruri grele pentru noi se defectează. Chiar și șase săptămâni de vacanță de vară pot fi o adevărată impunere.

În urechile unei mame singure suplimentare sau a unei familii chiar peste limita de evaluare Hartz IV, calculul nostru ca familie tânără trebuie să sune ca o batjocură. De ce îngrijirea unei familii nu este răsplătită corespunzător în societatea noastră?

Înapoi la jobul pe care l-ai învățat?

Nu numai că implică multă muncă, dar există și multe valori importante care trebuie transmise acolo: îngrijirea reciprocă, tratarea atentă a naturii și a creației, cultura gătirii și mâncării, cultura jocului, cultura dezbaterii, cultura divertismentului. Nu în ultimul rând, este un moment atât de valoros, încât am putut experimenta cu copii mici. Este intens, foarte repede - și nu poate fi repetat.

Când copiii sunt mai mari - sfârșitul școlii elementare a fiicei noastre cele mai mici a fost un moment bun - lucrurile pot funcționa diferit. Cred că este corect să le arăți copiilor că te poți organiza bine, că trebuie să te ții de acorduri și că și ei pot și ar trebui să aducă o contribuție pentru ca gospodăria să aibă grijă de toată lumea cât mai bine.

taz în weekend

Acest text vine de la taz în weekend. Întotdeauna de sâmbătă la chioșc, în eKiosk sau cu un abonament practic de weekend. Și pe Facebook și Twitter.

Desigur, și pentru că nu putem ști dacă va exista o astfel de oportunitate în viitor pentru copiii noștri, așa cum am avut noi. Cred că este puțin probabil ca veniturile din Germania să se dezvolte în așa fel încât modelul nostru să fie o opțiune reală atunci când copiii noștri încep să lucreze în cinci până la zece ani.

După doisprezece ani ca gospodină, lucrez din nou de patru ani. Cu toate acestea, nu ca ecotrofolog, deoarece reintrarea este dificilă. Problema că nu este atât de ușor să vă întoarceți la locul de muncă pe care l-ați învățat este, pe lângă pierderea de venituri, a doua capcană urâtă din capcana cu jumătate de normă, care afectează în primul rând femeile.

Imaginea menajului

De aceea lucrez acum ca înlocuitor la o școală elementară din Oldenburg. Dacă un profesor lipsește, vin și încerc cât mai sensibil posibil să continui ceea ce se discută în prezent. Acest lucru a necesitat pregătire pentru a deveni un muncitor pedagog peste 118 ore de instruire.

La școală simt că copiii sunt trimiși la școală bolnavi, deși au vărsat noaptea, de exemplu. Apoi spun: „Mama a spus că totul este acum afară; și nu pot rămâne singură acasă. "Îmi pare rău pentru toată lumea: copilul, părinții, colegii de clasă care sunt infectați în rânduri și, uneori, și eu, dacă" totul nu era afară ".

Asociația Germană a Gospodinelor (DHB), o asociație profesională pentru toți cei angajați în gospodăriile private, luptă pentru recunoașterea muncii făcute acolo de peste o sută de ani. El joacă un rol major în a se asigura că profesia de menajeră recunoscută de stat există chiar și se încearcă sincer să îmbunătățească imaginea activităților de menaj.

Când ne-am mutat în Oldenburg în urmă cu 18 ani, asociația locală mi-a oferit posibilitatea de a prelua lecții individuale în pregătirea menajerelor. Ceea ce îmi place să fac eu însumi, să conduc o gospodărie bine și în siguranță, mi s-a părut acolo într-o formă concentrată, calmă și conservatoare, învățătura părea cumva ca un profesor de școală.

Energie pentru viața de familie

Nu mi-a păsat niciodată să fiu o gospodină perfectă sau să-i conving pe ceilalți. Chiar vreau ca gospodăria să funcționeze bine, astfel încât să rămână energie pentru viața de familie și toată lumea să fie bine îngrijită.

Cu toate acestea, astăzi văd mai clar pierderile pentru societatea noastră pe care le implică retragerea părinților din gospodăriile familiale. Toate valorile enumerate mai sus și multe altele trebuie transmise în școli și în instituțiile de îngrijire. Acestea gem sub greutatea multor activități educaționale care trebuie întreprinse între timp.

Apropo, în slujba lui soțul meu nu are nevoie de o confirmare constantă a cât de important, responsabil, indispensabil și așa mai departe este slujba lui. Cu toate acestea, are această confirmare vizibil în fața lui în fiecare lună pe contul nostru

Dacă în prezent ne gândim la un venit de bază bazat pe solidaritate, necondiționat sau orice alt tip de venit de bază, există și posibilitatea - și trebuie absolut profitat - de salarii decente pentru munca de îngrijire în familie. Este vorba, de asemenea, de a oferi acelor părinți care aleg să aibă grijă de copiii lor acasă o protecție echitabilă pentru bătrânețe.

Măsurile de politică a pieței muncii pot ajuta părinții să-și găsească calea în afara timpului parțial sau liber. Politica familială trebuie să reglementeze faptul că părinții își pot reduce locul de muncă în afara casei fără pierderi de venit. Iar instrumentele de politică fiscală trebuie să se asigure că veniturile mici și suplimentare din angajarea cu fracțiune de normă nu sunt impozitate atât de mare încât nu merită să mergi la muncă. Sunt sigur că, dacă există voința politică de a reglementa bine acest lucru, va funcționa.

Ce muncă este importantă pentru societate?

Trebuie să existe o alegere reală, mai ales pentru familiile care nu se pot descurca fără venitul suplimentar mic. Abia atunci putem spera că părinții îi vor pune mâna pe ei.

Având o schimbare structurală în gândirea despre ce muncă este importantă pentru această societate și care este, prin urmare, fundamental remunerată, întreaga abordare a acestei lucrări se va schimba. Dacă nu mai există „pauze familiale” sau „concediu parental” în modul în care gândește o societate și în utilizarea limbajului, atunci nimeni nu trebuie să se aventureze în mod laborios din viața profesională dintr-o viață de gospodină sau bărbat.

El sau ea poate, apoi, să facă cu ușurință toate abilitățile și calitățile dobândite în familie să strălucească în altă parte a societății noastre.