Muncă de scurtă durată - Agenția pentru ocuparea forței de muncă Gotha

Șomajul nu mai crește la fel de rapid ca în aprilie

„Datorită relaxării din ultimele săptămâni, putem vedea o ușoară căptușeală argintie la orizont. Șomajul a continuat să crească în mai, dar nu la fel de dramatic ca în aprilie. Multe companii încă folosesc timp scurt de lucru pentru a-și menține angajații în companie și, astfel, pentru a-și asigura angajarea. De asemenea, observăm o creștere a numărului de locuri de muncă nou înregistrate. Chiar dacă situația rămâne tensionată, drama a scăzut oarecum. Acum depinde de cât de repede companiile se pot recupera de la restricții și pot reveni la normal. Acest lucru va determina modul în care piața muncii se va dezvolta în lunile următoare ”, a subliniat Ina Benad, CEO al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă de la Gotha, atunci când se uită la piața muncii.

Munca de scurtă durată este indicată pentru 39% din angajați

Din martie până în mai, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă de la Gotha a primit în total 2.877 de rapoarte privind munca de scurtă durată. Munca de scurtă durată a fost raportată pentru 34.497 de angajați. Aceasta corespunde cu 39% din toți angajații care fac obiectul contribuțiilor la asigurările sociale din districtul agenției Gotha. Sunt afectate în mod deosebit comerțul cu amănuntul, hotelier și catering, industria prelucrătoare, industria construcțiilor și alte servicii.

„Numărul de noi reclame de muncă de scurtă durată de la companii a scăzut semnificativ în luna mai. În timp ce mai mult de 1.000 de reclame au fost difuzate de scurtă durată în martie și aprilie, în luna mai au fost primite doar 148 de reclame în întregul district al agenției. Acest lucru sugerează că marele val de reclame a trecut. Acum este o chestiune de contabilizare a timpului scurt de muncă efectuat și rambursarea indemnizației de muncă pe termen scurt către companii. Numeroși colegi din alte zone continuă să sprijine echipele KuG aici ”, a spus Ina Benad.

„Munca pe termen scurt a asigurat relația de muncă existentă pentru mulți angajați. Fără muncă scurtă, multe companii ar fi fost forțate să concedieze angajați. Mă bucur că multe companii au fost repornite luna trecută și sper că multe vor putea curând să înceteze munca pe termen scurt. Cu toate acestea, tema muncii de scurtă durată va fi cu noi pe tot parcursul anului 2020 ”, este sigură Ina Benad.

Șomajul crește

În luna mai, 9.066 de persoane erau înregistrate ca șomeri în districtul agenției Gotha. Aceasta a fost cu 450 mai mult decât în luna precedentă și cu 1.754 mai mult decât în anul precedent. Rata șomajului în luna mai a fost de 7,1%, cu 1,4 puncte procentuale mai mult decât în anul precedent. Creșterea șomajului este mai mică decât în luna precedentă.

„Nu putem vorbi încă despre o schimbare. Deși mai puțini oameni s-au înregistrat ca șomeri în luna mai decât în aprilie, șomajul continuă să crească. În lunile de vară, șomajul crește întotdeauna din motive sezoniere. Atunci expiră relațiile de muncă pe durată determinată și contractele de formare ”, a îndrăznit Ina Benad să arunce o privire
viitor.

Accesul la locuri de muncă se recuperează încet

Din cauza pandemiei coronare, numărul de noi locuri de muncă raportate a scăzut dramatic în aprilie. 346 noi locuri de muncă au fost raportate în luna mai, cu 148 mai mult decât în luna precedentă, dar cu 77 mai puține decât anul trecut. În prezent sunt 1.509 posturi vacante, cu 555 mai puține decât în anul precedent.

„Odată cu slăbirea restricțiilor, nevoia de personal din companii crește încet din nou. Nu am atins încă nivelul de locuri de muncă înregistrate în anul precedent, dar este optimist că vor fi raportate din nou mai multe locuri de muncă. Angajații sunt căutați din ce în ce mai mult în comerțul cu amănuntul, asistența medicală, logistica, precum și agenții de pază. Alte industrii mențin pozițiile deschise, chiar dacă au amânat timpul de ocupare a viitorului. Acest lucru ne arată că compania are nevoie de personal ”, a subliniat Ina Benad.

Districtul Gotha

Rata șomajului în districtul Gotha a crescut la 6,4 la sută și a fost cu 0,4 puncte procentuale peste luna precedentă. În anul precedent, rata șomajului era de 5,0%.

În luna mai, 4.639 de persoane erau înregistrate ca șomeri, cu 272 mai mult decât în luna precedentă și cu 1.013 mai mult decât în anul precedent.

Din martie până în mai, 1.563 companii au raportat muncă pe termen scurt. Acest lucru afectează 19.663 de angajați. Aceasta corespunde unei cote de 38% din toți angajații care fac obiectul contribuțiilor la asigurările sociale.

175 de posturi vacante au fost raportate în mai, cu 84 mai mult decât în aprilie și cu doar 19 mai puține decât în anul precedent. În prezent sunt 753 de posturi vacante care urmează să fie ocupate, cu o treime mai puțin decât în anul precedent.

Districtul Unstrut-Hainich

În luna mai au fost înregistrați șomeri 4.427, cu 178 mai mulți decât în luna precedentă și cu 741 mai mulți decât în anul precedent.

Rata șomajului a crescut la 8,2 la sută. În aprilie a fost de 7,8 la sută, iar anul trecut a fost de 6,7 la sută.

Companiile au raportat 171 de posturi vacante noi în luna mai, cu 51 mai mult decât în aprilie, dar cu 58 mai puține decât în anul precedent.

Din martie până în mai, 1.314 companii au raportat un timp scurt de lucru pentru un total de 14.834 de angajați. Adică 41 la sută din toți angajații supuși securității sociale în district.

Piața muncii în număr după regiune