Muncă nelimitată
Subordonare, tensiuni, rezistență
Suntem într-un moment de cotitură. Măsurile care ar putea apărea ca câștiguri sociale înscrise într-o lungă istorie de protest, precum reducerea timpului de lucru sau declinul modelului disciplinar în viața profesională și în cariere, tind să fie inversate în opusul lor. Obsesia pentru profitabilitatea pe termen scurt impusă de piețele financiare și de acționari, intensificarea muncii, organizarea flexibilă a producției duc la pierderea experienței și a know-how-ului, punerea la îndoială a încrederii și a valorilor mobiliare instituite în companii. Impunerea unui regim temporal nesigur crește poverile psihologice care cântăresc asupra lucrătorului și îi degradează viața privată, care este mult mai puțin stabilă decât în trecut.
Analizând tensiunile cauzate de flexibilitate, formele de captare a timpului liber prin timpul de lucru, autorii pun sub semnul întrebării limitele dintre subordonare și agrement și revărsările sferei private de către sfera profesională. Modularea timpului profesional, autonomia, afirmarea activităților în afara muncii nu sunt atât izvoarele noilor auto-construcții, cât și noile subjugări? ?
Patrick Cingolani este profesor de sociologie la Universitatea Paris-Ouest Nanterre.