Muncă rece

  1. Acasă
  2. Riscuri
  3. Rece
  4. Prevenirea riscurilor (secțiunea selectată)

rece

Evaluarea riscurilor este primul pas în procesul de prevenire. Principala măsură preventivă este evitarea sau limitarea expunerii prelungite la frig. Dacă acest lucru nu este posibil, trebuie luate măsuri în proiectarea și dispunerea stațiilor de lucru și a situațiilor de lucru. Acest dispozitiv trebuie completat de furnizarea de îmbrăcăminte și echipament individual de protecție împotriva frigului.

Evaluare a riscurilor

Procesul de evaluare a riscurilor trebuie să includă pericolele asociate cu munca la rece, naturală sau artificială. Este important să anticipăm riscurile asociate cu frigul în sine, precum și situațiile în care frigul poate contribui la generarea de accidente. În timpul acestei evaluări, trebuie luate în considerare mai multe elemente: situații de lucru (în afara sau în interiorul spațiilor), factori inerenți sarcinilor de îndeplinit și anumiți factori individuali.
Diferenții factori de risc prezentați aici pot fi folosiți pentru a constitui o grilă de evaluare a riscurilor, permițând o acțiune rapidă. Pentru a merge mai departe, poate fi necesar să apelați specialiști care vor efectua un echilibru termic precis.

În depozitele frigorifice, angajații pot fi expuși la temperaturi foarte scăzute, uneori sub -50 ° C.

Factori climatici sau de mediu

De îndată ce temperatura ambiantă (departe de vânt) este sub 5 ° C, vigilența este esențială. Deoarece la această temperatură, expunerea la frig, prelungită sau nu, are efecte directe asupra sănătății.

Dacă temperaturi cuprinse între 5 ° C și 15 ° C prezintă mai puține riscuri directe, ele pot fi totuși o sursă de disconfort pentru munca sedentară sau pentru munca ușoară. Apoi pot genera frisoane, amorțeli sau răceli și pot provoca, de asemenea, riscuri indirecte: accidente datorate dificultăților și oboselii crescute, pierderii dexterității, apariției MSD etc.

Afară, expunerea la vânt înrăutățește răcirea operatorilor

Pentru munca în aer liber, riscul este agravat în caz de expunere la vânt. Senzația de răcire este cauzată de efectul combinat al temperaturii și al vântului. Un indice de răcire a vântului, stabilit de meteorologii canadieni, oferă temperatura echivalentă resimțită de corp în funcție de viteza vântului, pentru adulții care poartă haine de iarnă.

Temperaturile resimțite în funcție de viteza vântului și de nivelul de pericol de expunere la frig

Pericol mic de expunere la frig mai puțin de o oră cu pielea uscată. Risc scăzut de degerături. Disconfort.
Risc de hipotermie pentru expunere pe termen lung fără protecție adecvată.

Afișarea temperaturii ambientale într-o cameră rece

Un alt factor de luat în considerare este umiditatea aerului, deoarece pierderile de căldură din corp cresc în condiții de umiditate. Pielea umedă, pe de altă parte, este mai sensibilă la frig. Iar hainele umede sunt incomode și nu izolează bine de frig.

Ce temperatură să ții cont ?

Pentru lucrările în incinte, de exemplu, în instalațiile frigorifice, temperaturile din interiorul instalațiilor trebuie înregistrate. Acestea trebuie să fie echipate cu instrumente de monitorizare. Pentru lucrările în aer liber, este necesar să se monitorizeze periodic fluctuațiile de temperatură.

Factori inerenți stației de lucru sau sarcinii

Principalii factori de risc legați de situația muncii în caz de expunere la frig

  • Durata expunerii continue la frig
  • Lucrări în aer liber în zone neprotejate de vânt sau ploaie
  • Lipsa adăposturilor sau a încăperilor de odihnă încălzite
  • Efectuarea unei sarcini la cadențe ridicate sau muncă fizică grea sau moderată care generează transpirație
  • Pauze de recuperare insuficiente
  • Purtarea de îmbrăcăminte de protecție inadecvată
  • Contact direct între pielea goală și suprafețele metalice reci, la temperaturi sub -7 ° C
  • Utilizarea mănușilor necorespunzătoare (purtarea mănușilor reduce sensibilitatea și dexteritatea și mărește forța de exercitat, de exemplu pentru a strânge sau a ține un instrument)

Factori individuali

Consecințele expunerii la frig pot varia de la un lucrător la altul. În timp ce anumite caracteristici individuale pot fi cunoscute de angajator (obișnuința sarcinii, vârsta, sexul), altele pot fi luate în considerare numai de către medicul muncii. Rolul acestora din urmă este fundamental în păstrarea sănătății angajaților și solicitarea de ajustări la locul de muncă, dacă este necesar, respectând în același timp confidențialitatea medicală.