Noi obligații de inspecție ale angajatorului și, dacă este necesar,

La 1 martie 2020 a intrat în vigoare legea pentru protecția împotriva rujeolei și pentru consolidarea prevenirii vaccinării (legea privind protecția împotriva rujeolei).

Fundalul noului Act de protecție împotriva rujeolei este Planul european de acțiune pentru vaccinare 2015-2020, care conține o strategie pentru eliminarea rujeolei și rubeolei. Acest lucru necesită ca cel puțin 95% din populație să fie imună. Principalul obiectiv al Legii privind protecția împotriva rujeolei este ancorarea obligațiilor de vaccinare și documentare privind protecția împotriva vaccinului împotriva rujeolei în Legea privind protecția împotriva infecțiilor (IfSG). De exemplu, înainte ca aceștia să fie admiși la grădinițe, școli și unități de îngrijire de zi, copiii trebuie să dovedească faptul că sunt pe deplin vaccinați. De asemenea, medicii, precum și alți membri ai personalului medical și angajații din unitățile sanitare/comunitare în cazul unei noi angajări sau persoane supravegheate în cazul unei noi angajări.

Persoanele deja angajate sau îngrijite la 1 martie 2020 trebuie să furnizeze dovada protecției complete împotriva vaccinării până la sfârșitul lunii iulie 2021.

I. Cui îi privește legea?

Legea se referă în conformitate cu § 20 Abs. 8 Persoane IfSG care lucrează în instituții medicale conform § 23 Abs. 3 Satz 1 IfSG. Acestea sunt:

1. Spitale,
2. Facilități pentru intervenții chirurgicale ambulatorii,
3. Unități de îngrijire preventivă sau de reabilitare în care sunt oferite îngrijiri medicale comparabile cu spitalele,
4. Facilități de dializă,
5. Clinici de zi,
6. Facilități de maternitate,
7. Instalații de tratare sau furnizare care sunt comparabile cu una dintre facilitățile enumerate la numerele 1-6,
8. Cabinete medicale, cabinete stomatologice,
9. Practici ale altor profesii medicale umane, cum ar fi. B. dietetician, terapeut ocupațional, moașă, logoped, fizioterapeut, podiat,
10. Unități de sănătate publică unde se efectuează examinări medicale, măsuri preventive sau tratament ambulatoriu,
11. Servicii de îngrijire ambulatorie care oferă îngrijire intensivă ambulatorie în unități, grupuri rezidențiale sau alte forme de viață comunale,
12. Serviciile de urgență.

Grupul persoanelor „active” din unitățile de sănătate este larg, deoarece legea nu conține restricții pentru personalul medical și de asistență medicală sau personalul care lucrează la pacienți. Prin urmare, nu include doar personalul medical, ci și alte persoane care lucrează acolo, cum ar fi B. personalul din administrație, bucătărie sau personalul de curățenie. Voluntari precum B. se înregistrează „doamnele verzi” sau stagiari. Cu toate acestea, o activitate ar trebui să dureze doar câteva zile, de ex. B. un vorbitor pentru o pregătire internă sau o activitate obișnuită, dar numai pentru câteva minute, nu sunt acoperite de lege. În cazul personalului extern de curățenie care desfășoară în mod regulat activități de curățenie timp de câteva ore, este posibil ca această limită nesemnificativă să fie depășită. Prin urmare, ar trebui să se încadreze în grupul persoanelor „active”.

Legea afectează, de asemenea, persoanele care sunt îngrijite în facilități comunale în conformitate cu secțiunea 33 nr. 1 până la 3 IfSG sau care au contact cu îngrijitele sau care lucrează acolo.

Acestea sunt facilități în care majoritatea minorilor sunt îngrijiți; aceasta include în special:

1. Centre de zi și creșe,
2. îngrijirea de zi a copilului care necesită un permis în conformitate cu secțiunea 43 (1) din cartea a opta din Codul social,
3. Școli și alte instituții de formare.

Mai mult, sunt afectate persoanele care lucrează într-o unitate comunitară în conformitate cu secțiunea 33 nr. 4 IfSG (case) sau care au fost deja găzduite acolo timp de 4 săptămâni.

În plus, sunt afectați oameni care lucrează într-o unitate comunitară în conformitate cu secțiunea 36 (1) nr. 4 IfSG sau care au fost deja cazați acolo timp de 4 săptămâni. Acestea sunt facilități pentru cazarea colectivă a solicitanților de azil, a persoanelor executorii obligate să părăsească țara, a refugiaților și a repatriaților.

La fel ca în cazul unităților de sănătate, grupul de persoane din unitățile comunitare este larg. Sunt incluși personalul administrativ, voluntarii și stagiarii, precum și activitățile de îngrijire, bucătărie, transport sau curățenie.

II.Protecție adecvată împotriva vaccinării

Grupul de persoane menționat mai sus trebuie fie să aibă o vaccinare adecvată împotriva rujeolei, fie să aibă imunitate împotriva rujeolei de la vârsta de 1 an. Există o protecție suficientă împotriva vaccinării dacă cel puțin o vaccinare a fost efectuată de la vârsta de 1 an și 2 vaccinări împotriva rujeolei de la vârsta de 2 ani. De asemenea, este suficient dacă, pentru a obține protecție împotriva vaccinării, sunt disponibile doar vaccinuri combinate care conțin și componente ale vaccinului împotriva altor boli. Medicii din toate profesiile se pot vaccina.

Cerința de vaccinare nu se aplică persoanelor care nu pot fi vaccinate din cauza unei contraindicații medicale (secțiunea 20 (8) teza 2, 3 IfSG).

III. Ce obligații de inspecție au existat de la 1 martie 2020 pentru persoanele noi admise în facilități sau noi angajați ai B.

Aceasta este doar o parte a produsului TVöD Office Professional. Vor mai mult? Apoi testați TVöD Office Professional în direct și fără obligație timp de 30 de minute și citiți întregul conținut.

---