Noile norme de despăgubire pentru șomeri nu vor încuraja revenirea la muncă ",
În timp ce părăsește conducerea CFTC în câteva zile, Philippe Louis face bilanț pentru Capitalul primilor doi ani ai mandatului de cinci ani al lui Macron. Și vorbește despre reformele asigurărilor pentru șomaj și pensii.
După 8 ani în fruntea CFTC, Philippe Louis va prelua în noiembrie viitor. El a decis să nu candideze pentru un nou mandat la congresul național organizat în perioada 4-8 noiembrie la Marsilia. Cu câteva zile înainte de a părăsi șeful CFTC, fostul muncitor feroviar revine în Capitală cu privire la metoda de negociere utilizată de președintele Emmanuel Macron și cu privire la problemele arzătoare pe care le va lăsa succesorului său: reformele șomajului și pensionării.
Capital: Cu câțiva ani de practică în spatele dvs. acum, vă puteți da seama dacă există o metodă Macron pentru negocierea cu sindicatele? ?
Philippe Louis: Pentru a explica cum se întâmplă acest lucru, pot lua ca exemplu primele două negocieri privind ordinele de lucru și instruirea. Pentru rețete, am știut de la început ce este și ce nu este negociabil. Știam că va fi foarte greu să ne întoarcem la despăgubirile prudențiale, dar că la rolul sucursalelor există posibilități de negociere. Nu aș spune, ca unii observatori, că a fost inutil, că președintele avea deja în minte proiectul său.
Capital: Mai există această dorință de dialog? ?
Philippe Louis: Nu susțin același discurs pentru reforma formării profesionale. Biroul președintelui a avut propria viziune, ne-au scris o scrisoare neîndemânatică, fără să ni le dea. Practic l-am respectat, cu excepția faptului că nu ne-a spus exact ce vrea și totul a fost zguduit. Pentru mine, atunci când negociez, cel mai important lucru este franciza. Cred că depinde de noi să găsim mijloacele pentru a face acceptabil ceea ce nu este negociabil.
Capital: Guvernul acesta lasă sindicatele să își joace rolul? ?
Philippe Louis: În ceea ce privește metoda, facem ca lucrurile să se întâmple. Dacă nu am fi fost acolo cu argumentele corecte, guvernul ar fi fost mai drastic, de exemplu în ceea ce privește indemnizațiile de pe piața muncii. Cu privire la reforma codului muncii am reușit să influențăm anumite lucruri. Există un dialog, discutăm astăzi mai multe despre reforma pensiilor cu Emmanuel Macron decât am putut face cu François Fillon.
Capital: ceea ce nu vă împiedică să aveți mai multe puncte de opoziție ca pe proiectul de lege de finanțare a securității sociale ...
Philippe Louis: Ceea ce ne enervează este că statul nu mai compensează măsurile de scutire la orele suplimentare și CSG a numit măsuri „veste galbene”. Depinde de el să aibă grijă de ei. Când spune că nu mai compensăm, inevitabil punem sistemul în deficit.
Capital: Reforma asigurărilor pentru șomaj va intra treptat în vigoare la 1 noiembrie. CFTC este împotriva ei. De ce ?
Capital: Să revenim la noile reguli de compensare a șomerilor. Pot, așa cum susține guvernul, să readucă beneficiarii de beneficii la muncă mai repede? ?
Philippe Louis: În mod clar nu. Luați exemplul degradării beneficiilor pentru cele mai mari venituri. Acesta din urmă a fost deja pus în aplicare, la momentul respectiv, pentru toți angajații, indiferent de nivelul lor de venit, în cursul anilor 1990. Dar această măsură a fost anulată foarte repede. De ce ? Pentru că guvernul zilei a realizat că nu funcționează. De ce ar trebui să funcționeze astăzi ceea ce nu a funcționat ieri? Nu prea înțeleg logica.
Capital: Ce părere aveți despre deschiderea despăgubirilor pentru șomeri ?
Philippe Louis: Aceasta este o măsură bună. Acest lucru îi va asigura pe angajații care s-au săturat să facă treaba pe care o fac. Noi, partenerii sociali, ne-am gândit deja la asta. În acordul de securitate a locului de muncă, pe care l-am semnat în cadrul lui François Hollande, am creat principiul că, dacă demisionezi dintr-o companie pentru a merge la alta, ai un an pentru a te întoarce la vechea companie. Din păcate, acest dispozitiv nu a fost folosit niciodată.
Capital: Și deschiderea dreptului la șomaj pentru lucrătorii independenți ?
Philippe Louis: Evident că trebuia făcut. Pentru noi, lucrătorul este în același timp angajatul, funcționarul public, persoana care desfășoară activități independente. Pe scurt, toți oamenii lucrează.
Capital: Guvernul va introduce, de asemenea, un bonus-malus în șapte sectoare care sunt foarte pofticioase pentru contracte scurte. Poate fi un factor de descurajare ?
Philippe Louis: Nu am crezut niciodată cu adevărat în asta. Există sectoare în care, sincer, are sens că există o mulțime de contracte pe durată determinată. Nu taxând mai mult vom schimba lucrurile. Acest lucru nu scade în niciun fel importanța problemei, și anume că 10% din populație este monopolizată prin contracte pe termen scurt pe termen scurt. Evident, trebuie să ne secăm, să îi readucem pe acești oameni la contracte permanente permanente, la locuri de muncă reale. Aceasta este problema.