Noile planuri de asigurări colective de sănătate 2016
Lărgirea accesului la asigurările de sănătate reciproce prin intermediul companiei, prin obligarea angajatorilor să negocieze și să finanțeze asigurări de sănătate colective suplimentare valabile pentru toți angajații lor, cu unele excepții, este o încercare fără garanție de succes. În ciuda unui calendar legislativ strâns și obligatoriu, trecerea la 1 ianuarie nu a fost respectată de toți. De aceea ar trebui acordată o prelungire prelungită cel puțin în prima jumătate a anului. Reforma ANI nu conține doar generalizarea asigurărilor colective de sănătate pentru companii, ci și un set de alte noutăți.
Previziuni de impact ANI pentru 2016
Revista Argus de l'assurance, la o conferință din decembrie 2015, a reunit un grup de profesioniști din domeniul sănătății pentru a-și colecta previziunile referitoare la impactul reformei ANI pe piața asigurărilor de sănătate. Opinia este clară și unanimă: generalizarea asigurărilor de sănătate suplimentare pentru angajații companiilor private nu ar trebui să aibă o influență mare asupra prețului pieței asigurărilor de sănătate.
Dimpotrivă, mutualiștii consideră că anii 2015 și 2016 vor fi ani record pentru abonamentele individuale de asigurări reciproce. Prin urmare, sunt de asemenea de părere că investițiile comerciale și publicitare dedicate promovării societății mutuale au fost făcute în zadar.