Noile reguli privind concediul de maternitate pentru lucrătorii independenți
28 noiembrie 2019
Din luna mai 2019, concediul de maternitate al lucrătorilor independenți a fost prelungit oficial, aducându-și durata la șaisprezece săptămâni, pentru a-l alinia cu cel al femeilor angajate. 20.000 de femei care desfășoară activități independente sunt afectate în fiecare an.
Ce se schimbă pentru femeile care desfășoară activități independente ?
Adaptați-vă mai bine la realitatea activității independente
Alocația forfetară se plătește cu condiția încetării activității profesionale cu cel puțin 15 zile înainte de naștere și 42 de zile după naștere. Cu toate acestea, pentru a se adapta la realitățile vieții pentru femeile antreprenore, este planificat să le permită, sub rezerva rezultatelor unui experiment, să combine concediul și angajarea, într-o manieră redusă, pentru a facilita o recuperare treptată. Este într-adevăr dificil pentru acești lucrători independenți să oprească orice activitate timp de 16 săptămâni, cu riscul de a-și pierde total sau parțial clientela și, ca urmare, de a suferi o scădere a veniturilor. Un experiment de reluare a activității cu jumătate de normă va fi efectuat de la 1 ianuarie 2020 pentru o perioadă de 3 ani (o zi pe săptămână în cele 4 săptămâni care urmează perioadei minime de întrerupere a activității de 8 săptămâni, apoi 2 zile pe săptămână pentru următoarele 4 săptămâni).