Noul regim de activitate parțială de la 1 noiembrie 2020

Un proiect de ordonanță și un proiect de decret, trimis partenerilor sociali la 4 septembrie 2020, prezintă sistemul activității parțiale în conformitate cu dreptul comun care trebuie să se aplice de la 1 noiembrie 2020. Acestea prevăd anunțarea „înăspririi” indemnizațiilor și rambursărilor către companii, dar mențin activitatea parțială consolidată a „sectoarelor protejate” până la sfârșitul anului, cu unele ajustări.

Prelungirea până la 31 octombrie 2020 a regimului actual

De la 1 iunie 2020, este implementată o activitate parțială modulată, în funcție de apartenența sau nu la un „sector protejat”.

În cazul general, indemnizația parțială de activitate rambursată angajatorilor pentru fiecare oră compensabilă este stabilită la o rată de 60% din remunerația brută de referință orară, reținută în limita a 4,5 SMIC, cu un minim de 8, 03 €.

Prin derogare, se aplică o rată de 70% pentru:

companii din sectoarele protejate (turism, hoteluri, catering, sport, cultură, transport aerian și evenimente);
cele din așa-numitele sectoare conexe, dacă au suferit o pierdere de 80% a cifrei de afaceri în perioada 15 martie - 15 mai 2020;
și pentru companiile din alte sectoare a căror activitate principală care implică primirea publicului este întreruptă în conformitate cu o obligație legală sau de reglementare sau o decizie administrativă.

În toate cazurile, rata indemnizației parțiale de activitate plătită de angajator salariatului este egală cu 70% din remunerația brută de referință orară (fără limitarea sumei), cu cel puțin „salariul minim net” (8,03 EUR pe oră), cu excepția cazurilor speciale).

Inițial, acest plan modulat urma să se încheie la 30 septembrie 2020.

Dar, așa cum a fost anunțat de prim-ministru la 26 august, acest regim s-ar aplica în cele din urmă până la 31 octombrie 2020. Proiectul de decret prevede modificarea termenului stabilit prin decretul din 29 iunie 2020 în acest sens.

Noul regim de activitate parțială de la 1 noiembrie 2020:

Scăderea compensației pentru angajați și companii

Proiectele de ordonanțe și decrete arată noul regim de activitate parțială conform legii ordinare, care ar fi aplicabil de la 1 noiembrie 2020.

Cu toate acestea, un regim derogatoriu ar fi menținut temporar, până la sfârșitul anului 2020, pentru companiile din sectoarele protejate.

În noul regim, compensațiile pentru angajați și companii ar fi reduse.

Astfel, rata orară a indemnizației parțiale de activitate rambursată companiilor ar fi egală cu 36% din remunerația brută de referință orară, reținută în limita salariului minim 4,5. Rata orară minimă ar crește la 7,23 EUR (cu excepția cazurilor speciale).