Oferte de; Locuri de muncă - site-ul oficial al Comunității West Aveyron
MANAGER CARIERĂ - PLĂTIT
REGIUNEA: OCCITANIA/DEPARTAMENTUL L’AVEYRON
Situat ideal la intersecția a două departamente rurale și turistice - Aveyron și Lot - Comunitatea West Aveyron reunește 29 de municipalități și aproape 29.000 de locuitori. Ca parte a proiectului său de modernizare a acțiunii publice, de a-și servi proiectul regional, de a-și îndeplini ambiția în jurul proiectelor inovatoare și structurale și de a-și îmbunătăți destinația turistică, Ouest Aveyron Communauté recrutează un manager de carieră - plătiți.
REFERINȚĂ: GCP - Cadrul postului pentru scriitori sau asistenți administrativi. - Categoria B sau C
MANAGER CARIERĂ - PLĂTIT
Raportând directorului general adjunct al resurselor, vă veți alătura departamentului de resurse umane, veți fi în special responsabil cu misiunile de gestionare a resurselor umane, în conformitate cu procedurile și prevederile de reglementare în vigoare. Veți gestiona salarizarea și instrumentele de urmărire pentru colectarea datelor bugetare și a absențelor personalului. Veți monitoriza managementul carierei.
Ca atare, trebuie:
- Gestionați aspectul financiar al funcției HR:
- gestionează și transmite plata tuturor agenților și aleșilor. Determinați salariul pe baza elementelor schemei de carieră și beneficii și a variabilelor individuale și asigurați controlul lunar.
- completează toate declarațiile lunare, trimestriale și anuale și participă la căutarea informațiilor în vederea întocmirii raportului social.
- pregătește elementele necesare argumentării dosarelor bugetare, disciplinare sau de altă natură în sprijinul managerului.
- Proiectați și monitorizați instrumente bugetare, date destinate elaborării rapoartelor de activitate, indicatori de resurse umane.
- Asigurarea managementului administrativ al personalului:
- Pregătiți acte referitoare la carieră, pensionare, absențe sindicale.
- Asigurarea urmăririi mecanismelor de dezvoltare a carierei, în conformitate cu normele legale și standardele legale.
- Controlați aplicarea statutelor și a procedurilor interne de operare.
- Proiectează și controlează acte administrative (funcții administrative, promoții, încetări, contracte, pensii etc.) și gestionează depunerea și arhivarea.
- Participarea la implementarea procedurilor colective legate de carieră și dosarele organelor interne și CAP.
- actualizează, arhivează și organizează consultarea fișierelor individuale ale agenților.
- Raport cu privire la progresul fișierelor
- Țineți la curent cu evoluțiile de reglementare și puneți-le în aplicare
- Mențineți și actualizați schema de personal
- Activități secundare:
- Organizare, pregătire, coordonare, logistică în timpul ședințelor, organe, comisii legate de activitatea serviciului sau demonstrații sau evenimente unice.
- Comunicare internă: participare la redactarea notelor informative, statut, salarizare, absențe.
- Înlocuirea și asigurarea misiunilor de management administrativ necesare continuității serviciului în cazul absenței unui agent în cadrul serviciului (dezvoltare resurse umane, instruire ...).
Profil obligatoriu:
Învățământul superior cu experiență semnificativă în resursele umane, trebuie să aveți cunoștințe despre serviciile publice teritoriale și circuitele de luare a deciziilor, cadrul de reglementare al politicilor publice, fundamentele managementului resurselor umane și organelor.