Ordin din 29 iunie 2016 luat pentru; aplicarea la anumite posturi cu responsabilități superioare
Ultima actualizare a datelor pentru acest text: 01 ianuarie 2020
Ministrul serviciului public și secretarul de stat responsabil de buget,
Având în vedere legea modificată nr. 83-634 din 13 iulie 1983 privind drepturile și obligațiile funcționarilor publici, împreună cu legea modificată nr. 84-16 din 11 ianuarie 1984 privind dispozițiile legale referitoare la funcția publică de stat;
Având în vedere decretul nr. 2008-382 din 21 aprilie 2008 modificat referitor la funcțiile de expert la nivel înalt și director de proiect al administrațiilor de stat și al unităților publice ale acestuia;
Având în vedere decretul nr. 2012-32 din 9 ianuarie 2012 modificat referitor la funcțiile de șef de serviciu și director adjunct al administrațiilor de stat;
Având în vedere decretul nr. 2014-513 din 20 mai 2014, astfel cum a fost modificat, creând un sistem de compensare, luând în considerare funcțiile, constrângerile, expertiza și angajamentul profesional în serviciul public de stat;
Având în vedere avizul Consiliului Superior al Funcției Publice a statului din 20 iunie 2016,
Stop:
articolul 1
Beneficiați de prevederile decretului menționat anterior din 20 mai 2014:
1 ° Până cel târziu la 1 ianuarie 2017, agenți numiți într-un post de șef de departament, director adjunct, director de proiect și expert la nivel înalt, reglementați respectiv prin decretele din 21 aprilie 2008 și 9 ianuarie 2012 menționate anterior și a căror autoritate este enumerate în apendicele 1 la acest ordin;
2 ° Agenți numiți pentru unul dintre locurile de muncă menționate în anexa 2 la acest ordin.
Articolul 2
Plafoanele aferente grupurilor de funcții menționate la articolul 2 din decretul menționat mai sus din 20 mai 2014 sunt stabilite după cum urmează:
Grupa 1 | 59.200 |
Grupa 2 | 55.520 |
Grupa 3 | 51 760 |
Grupa 4 | 48.000 |
Articolul 3
Sumele minime ale indemnizației pentru sarcini, constrângeri și expertiză menționate la articolul 2 din decretul menționat anterior din 20 mai 2014 sunt stabilite după cum urmează:
Funcții de șef de departament, experți la nivel înalt din grupa 1, manager de proiect din grupa 1 și funcții echivalente | 4.900 |
Funcții de Expert Senior Grup 2 și Director de Proiect Grup 2 și funcții echivalente | 4.600 |
Funcțiile de asistent de director, grupul 3 experți seniori, grupul 3 director de proiect și funcții echivalente | 4.200 |
Alte locuri de muncă | 3.800 |
Articolul 4
Sumele maxime, menționate la articolul 2 din decretul menționat anterior din 20 mai 2014, ale suplimentului anual de compensare aferent angajamentului profesional și modul de servire sunt stabilite după cum urmează:
Grupa 1 | 14.800 |
Grupa 2 | 13 880 |
Grupa 3 | 12 940 |
Grupa 4 | 12.000 |