Oriunde este multă muncă, șomajul în NZZ scade

Elvețienii, danezii și norvegienii lucrează cel mai mult - și toate aceste țări au cei mai puțini șomeri. Acest fapt greu din ultimele statistici neagă una dintre erorile înșelate ale politicii continentale a pieței forței de muncă din Europa. Cine lucrează, care lucrează mult, nu ia munca de la alții. Volumul de muncă într-o țară nu este o bucată de tort care poate fi redistribuită pur și simplu atunci când există șomeri.

Elvețienii, danezii și norvegienii lucrează cel mai mult - și toate aceste țări au cei mai puțini șomeri. Acest fapt greu din ultimele statistici neagă una dintre erorile răsfățate ale politicii continentale a pieței forței de muncă din Europa. Cine lucrează, care lucrează mult, nu ia pe alții

Dar săptămâna de 35 sau 36 de ore din Europa continentală a fost făcută în mare parte plăcută acum un sfert de secol prin redistribuirea muncii. De atunci, Germania sau Franța au avut dublu rata șomajului pe care o aveau atunci. Țările în care oamenii lucrează mult și mult timp, pe de altă parte, înregistrează cele mai scăzute probleme de pe piața muncii.

În plus, muncitorii din Norvegia, Danemarca și Elveția câștigă cel mai mult. Noile „Indicatori ai pieței muncii 2009” de la Oficiul Federal de Statistică ne permit să facem bilanțul a 25 de ani de politici corecte și incorecte privind timpul de lucru în țările europene.

Alte surse fac, de asemenea, o comparație izbitoare. Dacă împărțiți orele lucrate într-un an în diferite țări de locuitori, inclusiv vârstnici și copii, diferențele se remarcă dramatic. Elvețienii lucrează 1000 de ore pe an, germanii 700 de ore, francezii 538 de ore. În plus, Elveția a primit 1,5 milioane de străini în plus față de cei 3 milioane de angajați ai săi. Dacă „teoria tortului de lucru” ar fi corectă, milioane de șomeri din Elveția ar trebui să stea pe bordurile orașelor care cerșesc de muncă din cauza atâtor frenezie a muncii. S-a întâmplat opusul - munca creează muncă.

Această relație reiese din ciclul puterii de cumpărare. Când participarea la muncă a unei populații este mare, atunci câștigă mai mult pe cap de locuitor, o cheltuiește și alții pot lucra din nou pentru aceasta. Toate sunt mai bogate. Ideologia redistributivă, pe de altă parte, privește piața muncii dintr-o perspectivă microeconomică. De fapt, într-o singură companie care are puțină muncă în acest moment, poate avea mai mult sens să lăsăm pe toți să demisioneze puțin decât să concedieze unele. Dar dacă puneți o țară întreagă pe o dietă de lucru, puterea de cumpărare se evaporă.

Un al treilea efect al piețelor muncii intense întărește securitatea socială și o face de două ori. În Franța, cele 538 de ore lucrate, la 1000 de ore în Elveția, înseamnă de două ori mai mulți oameni, ceea ce costă foarte mult din punct de vedere al prestațiilor sociale. În plus, cele 1000 de ore din Elveția au introdus procentul salarial de două ori mai mare în sistemul de securitate socială. Pentru că acesta este cazul, impozitele sunt doar o fracțiune din cele pe salariile franceze. La rândul său, acest lucru creează o nouă muncă în export ca un avantaj competitiv.

Sumele orare menționate pe locuitor și an adună într-un singur număr posibilele variații ale volumului orelor de lucru. Este inclus numărul de rezidenți care lucrează, adică rata de ocupare. Apoi, există orele săptămânale, concediul, concediul medical, pensionarea anticipată sau târzie.

Susținătorii doctrinei tortului de lucru au văzut toate aceste variante pentru a reduce orele lucrate. Ei își asumă, de asemenea, concepția învechită a locurilor de muncă fumurii din secolul al XIX-lea. Vor eliberare de muncă în loc de eliberare în ea prin condiții bune. Lumea modernă a muncii presupune astfel, deoarece motivația și creativitatea apar doar în acest fel și au devenit factori indispensabili de producție ai societății de servicii. Așadar, companiile o mențin din interes propriu.

Prosperitatea în economiile pe deplin angajate le permite, de asemenea, persoanelor să-și regleze singuri orele de lucru, să lucreze cu jumătate de normă, să-și continue educația și să ia pauze mai lungi. Pe de altă parte, piețele muncii continentale europene sunt orientate înapoi. Îi fac pe oameni șomeri și săraci, în vremuri bune și rele.

«Elvețienii, danezii și norvegienii lucrează cel mai mult. În toate aceste țări sunt cei mai puțini șomeri ".