Pachet de ore sau zile de pachet, ce diferențe RegionsJob
Legislația franceză a muncii prevede două organizații forfetare: pachetul zile și pachetul de ore. Aceste două organizații stabilesc fiecare un volum orar și o rată fixă specifică.
Pachetul de zile este calculat pentru anul, în timp ce pachetul de ore poate fi calculat pentru an, lună sau săptămână. Oferind mai multă autonomie, în special în gestionarea timpului de lucru, pachetul de zi este utilizat de mai mult de jumătate dintre directorii francezi.
Principiile
Tariful for orar organizează munca zilnic sau lunar, cu săptămâna de 35 de ore ca bază legală. Depășirea acestei cote forfetare este supusă orelor suplimentare plătite.
În schimb, pachetul de zi constă în împărțirea timpului de lucru în zile lucrătoare. Durata săptămânală de 35 de ore sau durata maximă de 10 ore pe zi poate fi depășită.
Beneficiari
Pachetul orar (zilnic sau lunar) este deschis tuturor angajaților. Pachetul anual orar este rezervat angajaților care beneficiază de o mare autonomie în gestionarea timpului lor de lucru, precum și directorilor a căror natură a funcțiilor nu le permite să aplice programul colectiv în vigoare în cadrul companiei. Atelierul, departamentul sau echipa la care sunt integrați
Pachetul de zile este rezervat angajaților care se bucură de o mare autonomie în gestionarea timpului lor de lucru sau a căror natură a muncii nu permite aplicarea pachetului de ore, precum și directorilor cu o mare autonomie în munca lor timp și a căror natură a poziției lor nu permite aplicarea programului colectiv al serviciului lor.
Timpul de lucru
Ca parte a pachetului de ore, timpul de lucru este stabilit prin acordul companiei. Poate fi prelungit cu un anumit număr de ore suplimentare. Acest număr trebuie fixat în prealabil. Durata maximă zilnică (10 ore) și săptămânală (între 44 și 60 de ore) nu trebuie depășită. Orele suplimentare sunt plătite în condițiile obișnuite.