Pensie suplimentară - Plan unic AGIRC - ARRCO; SNFOCOS

suplimentară

Ultimele două ședințe de negociere au avut loc pe 8 și 17 noiembrie 2017, în urma acordului din 30.10.2015, aceste două sesiuni care ar putea fi descrise drept decrete de punere în aplicare pentru acordul din 2015., Dintre care nu suntem semnatari, pentru un singur motiv: stabilirea coeficientului de solidaritate a vizat în principal următoarele puncte:

- suplimente pentru copii crescuți

° pentru creșterea a trei sau mai mulți copii, creșterea plafonată prin acordul din 2011 la 1000 €/an, va fi acum limitată la două plafoane, adică un maxim de 2000 €/an

- pensiile de urmaș

° partea care rezervă va primi acum pensia de urmaș de la vârsta de 55 de ani (și nu mai are 60 de ani pentru AGIRC)

- transformarea AGFF (sistem de finanțare care permite alinierea condițiilor de pornire la rata maximă)

° acordul confirmă reînnoirea, fără limită de timp, a acestei prevederi, care devine o contribuție generală de echilibru (CEG). Noua contribuție va fi de ordinul a 0,35% pentru angajați sau de 1 € pe lună pentru un angajat cu salariu minim și de 4 € pentru un salariu lunar de 4.000 €. Dar, în cadrul negocierilor, sa observat că, odată ce regimul a revenit la echilibru, această contribuție ar putea fi revizuită în jos.