Pensii de stat - îmi cer pensia suplimentară

Care este pensia suplimentară ?

Este un sistem obligatoriu de pensionare bazat pe puncte, care a fost pus în aplicare de la 1 ianuarie 2005 în favoarea funcționarilor publici.
Acesta permite funcționarilor publici, magistraților și soldaților care au contribuit de la 1 ianuarie 2005 să beneficieze de venituri suplimentare după încheierea activității lor profesionale.

pensii

Drepturile la pensie sunt deschise în două condiții:

  • să fie admis la pensionare;
  • au atins vârsta de drept la pensie suplimentară.

Vârsta de pensionare suplimentară

Vârsta nașterii pensionării suplimentare Vârsta dreptului la pensie suplimentară este crescută treptat de la 60 la 62 pentru funcționarii publici născuți la sau după 1 iulie 1951, la rata indicată în tabelul de mai jos
Înainte de 1 iulie 1951 60 de ani
De la 1 iulie 1951 60 de ani și 4 luni
în 1952 60 de ani și 9 luni
în 1953 61 de ani și 2 luni
în 1954 61 de ani și 7 luni
în 1955 sau după 62 de ani

Cum a fost constituită pensia mea suplimentară ?

Acesta a fost format din contribuțiile deduse din alte elemente de remunerație decât salariul index, adică în principal bonusurile și remunerația accesorie atunci când acestea nu fac obiectul unei contribuții de „pensionare”.

Aceste contribuții sunt convertite în puncte în fiecare an prin aplicarea unei valori cunoscute sub numele de „valoare de achiziție a punctelor”, actualizată în fiecare an.

Baza de contribuție a planului este plafonată la 20% din salariul anual anual brut.
Dobândirea drepturilor din planul suplimentar nu este supusă unei perioade minime de contribuție.

Primele reținute în baza de contribuție:

  • suplimentul familial;
  • indemnizația de ședere;
  • diferitele bonusuri și indemnizații primite ca urmare a funcțiilor îndeplinite;
  • orele suplimentare lucrate din cauza calificării dobândite;
  • beneficii în natură, indiferent dacă este sau nu o considerație pentru o constrângere în îndeplinirea sarcinilor, pentru valoarea lor fiscală declarată;
  • participarea la profit, atunci când există;
  • indemnizații pentru juriul competiției;
  • indemnizația individuală de garantare a puterii de cumpărare (Gipa) - această despăgubire are particularitatea de a nu fi supusă plafonului de 20% -;