Pensiile ce planuri erau în vigoare înainte de reformă

ILUMINARE - Diferitele planuri de pensii, în număr de 42, trebuie, conform planului guvernului, să se bazeze pe un sistem universal de puncte și pe o pensie calculată pe întreaga carieră. Prezentare generală înainte de reformă.

Schemă generală, funcționari publici, regimuri speciale: 42 de sisteme de pensii coexistă în Franța, înainte de reforma pensiilor care dorește să le îmbine într-unul singur, pe puncte.

erau

Majoritatea oamenilor care lucrează (68,4%) beneficiază de sistemul general. De asemenea, ele contribuie la un sistem complementar obligatoriu. Vârsta legală de pensionare este de 62 de ani, cu o perioadă de cotizare pentru o pensie completă de 41,5 ani. Ea va crește treptat la 43 în 2035. Plecarea în aceste condiții garantează 50% din salariul de referință, calculat în cei mai buni 25 de ani.

Indiferent de durata asigurării, tariful complet (75,2% prin adăugarea suplimentelor Agirc-Arrco) este garantat persoanelor asigurate cel târziu la vârsta de 67 de ani. Dar cu contul de dificultăți, unii angajați mai expuși pot pleca mai devreme, cel mai bine la vârsta de 60 de ani.

Oficiali

Dintre cei 5,5 milioane de funcționari publici, 4,3 milioane de funcționari publici se pot retrage la 62 de ani, cu excepția „activelor” (ofițeri de poliție, pompieri, supraveghetori ai administrației penitenciare, anumite asistente medicale, ofițeri de întreținere. Spitale, asistenți medicali.) Care pot pleca la 52 sau 57.

Calculul pensionării lor se face în ultimele șase luni de salariu index, fără bonusurile care reprezintă o parte substanțială a remunerației lor. La fel ca angajații, aceștia contribuie cu aproximativ 11% la planul lor. Soldații părăsesc armata la 43 de ani în medie și trebuie să justifice 17 ani de serviciu (27 de ani pentru ofițeri) pentru a-și lichida pensionarea.