Pensionarea anticipată este mult mai puțin tentantă pentru angajații guvernamentali JDM
Aruncați o privire la acest articol
Dacă un angajat al serviciului public din Quebec are ideea de a se retrage la 58 de ani, ar fi păcat pentru el dacă ar fi să-și realizeze visul după 1 er iulie.
Odată trecută această dată, pensionarea anticipată va fi mult mai puțin atractivă pentru angajații guvernamentali.
Probabil că nu va face să plângă lucrătorii din sectorul privat care nu beneficiază de un „fond de pensii” atât de generos. Dar, în același timp, modificările aduse RREGOP, planul de pensii din serviciul public din Quebec, reprezintă un obstacol semnificativ pentru funcționarii publici, profesorii, asistenții medicali, spitalul și angajații CHSLD și asistenții sociali. pe scurt, pentru mai mult de 560.000 de persoane. În Franța, ei ar fi în stradă.
Modificări anunțate în 2016
Acestea vor fi cele mai recente dintr-o serie de modificări implementate treptat începând cu 2016. În 2016, Quebec a adoptat proiectul de lege 97, modificând regimul. De atunci, tranziția s-a făcut în etape.
Planul permite angajaților guvernamentali să se pensioneze anticipat fără penalități, dar în anumite condiții. Înainte de Legea 97, un funcționar public putea să se pensioneze la vârsta de 60 de ani, indiferent de numărul de ani de serviciu, și să-și primească pensia integrală. Dacă ar fi acumulat 35 de ani de serviciu, s-ar putea retrage și mai tânăr.