Pensionarea cum funcționează în altă parte - finanțare pentru toți
- Facebook Messenger
- Stare de nervozitate
- Copiază legătură
OCDE monitorizează în mod regulat sistemele de pensii din țările sale membre. În Panorama pensiilor 2019, acesta face, de asemenea, un bilanț al diferitelor sisteme, al evoluțiilor acestora și al caracteristicilor pensionarilor.
Arhitecturi generale și reguli de funcționare foarte diverse
Istoria și tradițiile naționale au ca rezultat o mare diversitate a sistemelor de pensii din întreaga lume, inclusiv între țările cu un nivel de dezvoltare comparabil. Cu toate acestea, toate țările au cel puțin una venit minim în beneficiul persoanelor în vârstă.
Adesea corespunde uneia sau mai multor prestații diferențiale acordate în condiții de mijloace, an de reședință și vârstă (fie sub formă de pensie de bază, minimă sau asistență socială).
Sistemele sunt, de asemenea, diverse și constau adesea în regimuri diferite, de obicei cu un pensionarea publică obligatorie organizate prin distribuție cu uneori o componentă de valorificare. Germania, Belgia, Spania, Italia și Japonia au împărțit, la fel ca în Franța, sistemele publice de pensii, alcătuite din planuri diferite, în funcție de statutul asiguratului. Ele reprezintă cea mai importantă parte a pensiilor.
În schimb, Canada, Statele Unite, Regatul Unit și Suedia au un singur sistem public de pensii repartizate pentru toate persoanele asigurate.. Ele reprezintă o parte minoritară a pensiilor. Pe de altă parte, sistemele colective ocupaționale, private și de capitalizare, precum și sistemele individuale de pensionare, sunt mult mai dezvoltate. Planurile de grup sunt, în funcție de caz, beneficii definite (Olanda, angajați din sectorul public din Statele Unite și, în special, Regatul Unit) sau în contribuții definite.