Pensionarea din sectorul spitalicesc

Rezumatul articolului

Noua reformă a pensiilor afectează și serviciul public spitalicesc în 2019. Ca o reamintire, pensiile funcționarilor publici sunt calculate pe baza salariului index al ultimelor 6 luni de activitate, la o rată de 75%. În funcție de statutul lor (titular, non-titular), personalul spitalului beneficiază de diferite condiții de pensionare (vârstă, număr de trimestre etc.). Tacotax oferă o actualizare privind pensionarea în sectorul spitalicesc.

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Pensionarea funcționarilor publici

Cu funcția de stare și teritorial, funcția de spital este unul dintre cele trei aspecte care alcătuiesc serviciul public în Franța. În cadrul căruia distingem mai multe statutelor: oficiali funcționari publici sau militar . Se distinge astfel de sectorul privat și liberal . În funcție de statutul și atribuirea unei anumite funcții, funcționarii publici sunt atașați unui alt sistem de pensii:

  • Funcționari de stat, magistrați, soldați ⇒ vă raportați la Direcția Generală a Finanțelor Publice (DGFiP)
  • oficiali teritoriali și de spital ⇒ vă raportați la Fondul național de pensii pentru angajații administrației locale (CNRACL).
  • angajați de stat non-titularizați (înlocuitori, angajați temporari), practicanți de spital ⇒ sunteți afiliat la instituție pentru pensionarea complementară a angajaților de stat și publici non-titularizați (Ircantec).

Știați ? Ircantec asigură încasarea contribuțiilor și plata pensiilor de pensionare pentru funcționarii publici, dar și pentru aleșii locali, miniștri și deputați.

►Citește și: Retragerea primului ministru

La fel ca toți oamenii care lucrează, lucrătorii din spitale contribuie la pensionarea lor la mai multe niveluri:

  • nivelul 1: pensie de bază (obligatorie)
  • nivelul 2: pensie suplimentară (obligatorie)
  • nivelul 3: pensionare suplimentară (opțional)

Rețineți că, dacă planurile de pensii sunt separate, metode de calcul al pensiei nu se schimbă. Pentru toți funcționarii publici, calculul pensiei se bazează pe salariu lunar pe indice brut în ultimele șase luni. Indemnizațiile și primele nu sunt luate în considerare. rata de lichidare „completă” este de 75%. Pentru a calcula valoarea pensiei, raportăm vechimea în serviciu la durata asigurării necesară pentru a avea tariful complet, adică 172 sferturi pentru generațiile născute după 1972. Aceasta ne oferă următoarea formulă de calcul:

(tratament standard) × (75%) × (durata serviciului)/(durata asigurării necesare) = pensie de bază de pensionare

pensionarea

Vă rugăm să rețineți: dacă numărul de trimestre este insuficient în momentul plecării, veți suferi ceea ce se numește a lângă, adică o reducere definitivă a cuantumului pensiei.

CNRACL, pensia de bază pentru lucrătorii din spitale

Fond național de pensii pentru angajații administrației publice locale (CNRACL) acoperă vârsta înaintată și riscul de invaliditate al funcționarilor din spitale. Toate autoritățile locale contribuie la CNRACL deoarece angajatorii și toți deținătorii serviciului public spitalicesc (FPH) sunt afiliați la acesta. Ea contează 2.229.671 colaboratori pentru 1.194.790 pensionari.

Contribuții la CNRACL

De-a lungul carierei, personalul spitalului contribuie la CNRACL. Adică, un procent din remunerația lor este dedus pentru a constitui pensionarii pensionarilor. Acesta este principiul solidaritatea intergenerațională: contribuțiile colectate nu sunt utilizate pentru a constitui pensii viitoare, ci pentru a le plăti pe cele ale persoanelor care și-au lichidat deja drepturile.

Cota de contribuție a angajatului se ridică la 9,94% salariu brut cu indice excluzând bonusurile și indemnizațiile. Cota angajatorului este 30,6%.

Retragerea anticipată din serviciul spitalului public

Toate sistemele de pensii admit cazuri de pensionare anticipată, în general legate de starea de sănătate sau de situația familială a asiguratului. În serviciul public al spitalului, este posibil să nu mai lucrați după 15 ani de serviciu dacă: