Pensionarea femeilor, 15 idei preconcepute
• 1) Pensia mea va fi în mod necesar mai mică decât cea a unui bărbat
- Fals în teorie: formula de pensionare este aceeași pentru toată lumea, bărbați și femei. Astfel, pentru o remunerare egală și durata carierei, o femeie și un bărbat au dreptul la aceeași sumă de pensie.
- Adevărat în practică: în primul rând pentru că, pentru o muncă egală, salariile femeilor rămân mai mici decât cele ale bărbaților (9% în medie) și că au adesea o carieră incompletă: întreruperea activității de creștere a copiilor, muncă cu fracțiune de normă.
• 2) Am început să lucrez tânăr, voi putea pleca înainte de 62 de ani
- Adevărat, indiferent de profesia dvs. (angajat, funcționar public.), Cu pensionare anticipată pentru o carieră lungă. Dar condițiile necesare penalizează femeile, deoarece cariera lor implică deseori întreruperi. Dacă te-ai născut în 1960, trebuie:
- ați început să lucrați înainte de vârsta de 20 de ani; aveți cel puțin 5 mandate la sfârșitul anului calendaristic când împliniți 20 de ani (se cunosc 4 mandate dacă v-ați născut în ultimul trimestru al anului); jutilizați cel puțin 167 sferturi din contribuții. Avertizare! Creșterea de 8 sferturi pe copil nu este luată în considerare.
• 3) Va trebui să mă retrag cel târziu la 67 de ani
- Fals, dacă ești angajat, meșter, comerciant, fermier sau în meserie liberală. Nu există vârstă la care trebuie să nu mai lucrezi.
- Adevărat, dacă ești funcționar public. Nu puteți rămâne în serviciul public peste o limită de vârstă (cu excepția anumitor situații, mai ales dacă sunteți mama a 3 copii). Această vârstă este stabilită la 67 de ani pentru așa-numiții funcționari publici sedentari născuți din 1955 (marea majoritate a funcționarilor publici) și la 62 de ani pentru majoritatea lucrătorilor activi.
Dar părăsirea serviciului public nu vă împiedică să lucrați ca angajat sau lucrător independent, și pentru a combina pensia cu noul venit profesional.
• 4) Am stat acasă să ne creștem copiii, nu voi avea dreptul la nimic
- Fals, dacă ați validat cel puțin un termen, datorită muncii studenților, de exemplu. Odată cu creșterea trimestrială pe care v-o acordă copiii dvs., puteți obține o pensie Agirc-Arrco de bază și suplimentară.
- Fals, chiar dacă nu ați lucrat niciodată, este posibil să puteți obține o pensie cu asigurarea pentru limită de vârstă pentru părinții care stau la domiciliu (AVPF). Acest sistem face posibilă validarea trimestrelor datorită contribuțiilor plătite de Fondul de alocație pentru familie. Evaluați fondul de pensii.
Trebuie să fi avut cel puțin un copil aflat în întreținere, să nu primească un venit peste o anumită limită și să fi primit anumite beneficii, de exemplu suplimentul familial.
Prestația se acordă fără test de mijloace persoanelor care au primit alocația de educație pentru copilul cu dizabilități (indemnizație de ex-educație specială), indemnizație zilnică pentru prezența părinților sau care beneficiază de concediu pentru îngrijitor (concediu de sprijin pentru familie).
• 5) Am încetat să lucrez pentru a avea grijă de soțul meu cu dizabilități, nu voi avea pensie
- Fals. În calitate de îngrijitor de familie, puteți valida trimestrele fără a contribui, în anumite condiții: soțul dvs. trebuie să locuiască în gospodăria dvs., să fie permanent invalid cu cel puțin 80% și să aibă nevoie de asistență.
Aflați mai multe la Casa departamentală pentru persoanele cu dizabilități. Pentru perioadele de sprijin pentru soțul dvs. după ianuarie 2014, aveți dreptul la o majorare de trimestre: una pe perioadă de 30 de luni de asistență până la limita de 8 trimestre.
• 6) Funcționarii publici au o pensie mai bună decât salariații
- Fals, în ceea ce privește rata de înlocuire (relația dintre pensionare și ultimul salariu). Un funcționar care a încheiat o carieră completă are dreptul la o pensie egală cu 75% din ultimul său salariu (media ultimelor 6 luni din carieră), fără a lua în calcul bonusurile. Ele reprezintă în medie 20% din remunerația lunară, această proporție poate urca la 30% sau mai mult (a se vedea function-publique.gouv.fr/primes-et-indemnites).
Începând cu 2005, bonusurile reținute în limita a 20% din salariu sunt supuse contribuțiilor, ceea ce permite obținerea de puncte în sistemul suplimentar de serviciu public (RAFP). Dar drepturile la RAFP ale funcționarilor publici care se retrag astăzi sunt încă foarte mici.
În teorie, metoda de calcul este mai puțin favorabilă pentru angajați, deoarece pensia lor de bază nu depășește 50% din salariul de referință stabilit pe baza celor mai buni 25 de ani de carieră. Dar Agirc-Arrco complementar restabilește echilibrul.
Potrivit guvernului, pensia unui funcționar public din categoria B reprezintă 68% din ultimul său salariu, în timp ce această rată ar fi de 75% pentru un angajat non-managerial (sursă: reforme-retraite.gouv.fr).
- Adevărat, în termeni financiari: pensia medie pentru funcționarii publici este de 2.572 EUR față de 1.784 EUR pentru angajați. Explicație: contribuitorii la serviciul public sunt mai calificați și mai des directori decât în schema angajaților (sursă: studii și rezultate DREES, nr.119, iulie 2019).
• 7) Schemele speciale se retrag mai devreme
- Este adevărat, chiar dacă vârsta de început scade treptat. Astfel, la SNCF, agenții în serviciu sedentar născuți înainte de 1962 au putut să plece la vârsta de 55 de ani. Pentru cei născuți din 1967, vor trebui să aibă cel puțin 57 de ani. Pentru ofițerii șoferi (muncitori ai căilor ferate), vârsta de pornire merge de la 50 (pentru cei născuți înainte de 1967) la 52, pentru generațiile născute din 1972.
• 8) Am lucrat cu jumătate de normă, mă va penaliza
- Adevărat, dacă, toată cariera ta, ai contribuit cu un salariu mic. Dar o activitate cu jumătate de normă nu vă împiedică să aveți o pensie completă, fără deducere, dacă ați acumulat suficiente trimestre.
Din 2014, validați un sfert de fiecare dată când contribuie de 150 de ori salariul minim pe oră (în loc de 200 de ori anterior). Dacă lucrați 12 ore pe săptămână plătite la salariul minim, contribuiți pe parcursul anului la un salariu care corespunde de 624 ori salariul minim, ceea ce vă permite să validați 4 trimestre pe an.
- Fals, dacă ați lucrat la cu normă întreagă timp de cel puțin 25 de ani: pensia dvs. de bază va fi calculată pe parcursul celor mai buni 25 de ani. Dar perioadele cu jumătate de normă vor avea un impact asupra suplimentului dvs. Agirc-Arrco, deoarece veți obține mai puține puncte.