Pensiunea SNCF 5 cifre pentru a înțelege greva feroviară
Lucrătorii feroviari protestează împotriva reformei pensiilor care ar pune capăt schemei lor speciale. Punctul de pe acest dispozitiv a subliniat adesea.
Cele 42 de scheme de pensii sunt în viziunea executivului. El dorește să construiască un „sistem universal”, „mai corect și„ mai lizibil ”, în care„ un euro contribuit să dea aceleași drepturi tuturor ”. Un proiect contestat împotriva căruia este anunțată o mișcare de grevă nelimitată de joi, în special la SNCF. De fapt, este în joc dispariția schemei speciale pentru muncitorii feroviari. Explicațiile acestui dispozitiv, adesea subiectul stereotipurilor, în sprijinul unui raport al Curții de Conturi comandat de Comisia pentru afaceri sociale a Adunării Naționale ( 1).
O dietă care sărbătorește 110 ani
Nu este ieri. Pentru a înțelege această schemă specială, trebuie să ne întoarcem în 1850, când au fost create primele fonduri de pensii în companiile feroviare. În 1909, deci în urmă cu 110 ani, a fost creat un sistem de remunerare pentru toți lucrătorii feroviari, care a fost menținut la înființarea SNCF în 1937. Dar de ce nu a fost integrat în general schema de securitate socială înființată în 1945? Mai multe motive pentru aceasta, potrivit magistraților Curții de Conturi. În plus față de schema generală care pare a fi o schemă de „reduceri”, multe profesii, în special lucrătorii independenți, au refuzat să se alăture, „ceea ce a limitat și mai mult efectul spillover”. Ultima explicație majoră: „Contextul politic și social al perioadei postbelice a făcut dificilă prevederea alinierii la condițiile regimului general al personalului cu statut, prezent în sectoare strategice din punct de vedere economic și deosebit de sensibile din punct de vedere social”.
O pensie medie teoretică de 2.636 euro
La SNCF, ca și în restul funcției publice, pensia de pensionare cu tarif complet corespunde cu 75% din salariul din ultimele șase luni de activitate. Cu o mică diferență valabilă și pentru alte scheme speciale: „Unele prime sunt luate în considerare în calcul”. „În sistemul general, salariul de referință corespunde cu media celor mai bune 25 de salarii anuale din carieră”, reamintește Curtea de Conturi.
Drept urmare, pensia medie brută în echivalentul întregii cariere a angajaților care s-au pensionat în 2017 este de 2.636 euro pe lună la SNCF. Dacă acest lucru depășește cei 1.804 de euro pentru pensionarii de la autoritățile locale, este mult mai puțin decât cei 3.705 de euro pe lună pentru pensionarii de la RATP. Vă rugăm să rețineți, acestea sunt cifre teoretice pentru persoanele care au avut o carieră completă. Potrivit unui studiu recent DREES (2), valoarea medie lunară a pensiei primite de pensionarii SNCF, cu excepția suplimentului pentru copii, este mai degrabă 2013 euro brut pe lună. Toate planurile combinate, pentru angajații publici și privați, pensia medie lunară brută este de 1.381 euro brut, încă în 2017.