Planificați concediul parental Mama sau tata care rămâne acasă după naștere
Ceva se întâmplă în Germania: statisticile arată că din ce în ce mai multe familii își iau concediu pentru creșterea copilului - totuși, sunt încă mai des mamele care iau o pauză de la serviciu să se uite în jur în primii trei ani după naștere să aibă grijă de copilul comun. Ce drepturi legale aveți și ce ar trebui luat în considerare atunci când luați concediu pentru creșterea copilului? Ai citit asta aici!
Primele elemente de bază: toți părinții care au o relație de muncă permanentă înainte de nașterea copilului lor au dreptul la concediu pentru creșterea copilului. Prin urmare, concediul parental poate fi luat atât de mamă, cât și de tată . Aceasta înseamnă un total de 36 de luni, adică trei ani.
Cum se împarte concediul parental?
Concediul parental poate fi împărțit în trei secțiuni. Părinții pot împărți în mod liber acest lucru. Acest lucru înseamnă, de exemplu: mama poate rămâne acasă primul an, tata al doilea și la un moment ulterior unul dintre părinți poate lua al treilea an de concediu pentru creșterea copilului. Este posibilă și o divizare lunară. Cu toate acestea, primele 24 de luni de concediu parental trebuie luate în primii trei ani din viața copilului dumneavoastră.
Puteți introduce restul de douăsprezece luni până la a opta zi de naștere a copilului dumneavoastră. De exemplu poți mai dura câteva luni pentru perioada de înscriere, să-ți sprijini copilul în aceste vremuri tulburi.
Cuvânt cheie indemnizație parentală: Cum arată financiar în timpul concediului parental?
Părinții aflați în concediu parental au dreptul la alocație parentală. Alocația parentală este o compensație din partea statului. Aceasta este pentru a se asigura că cel puțin o parte din venit este echilibrată. Aici se face distincția între „indemnizația parentală de bază” și „indemnizația parentală plus” . Alocația de bază pentru părinți poate fi preluată de la un părinte timp de 12 luni sau se împarte între părinți - și poate fi apoi solicitată timp de 14 luni.
Cel puțin două luni din aceasta trebuie extrase de la un părinte. De exemplu, mama poate primi alocație parentală timp de șapte luni, iar tatăl poate solicita alocație parentală pentru încă șapte luni. Sau mama rămâne acasă primul an și primește alocație pentru părinți timp de douăsprezece luni iar tata poate primi încă două luni plătite pentru concediul său parental ulterior.
Alocația parentală Plus se extrage timp de 24 de luni. Cu toate acestea: cu acest model obțineți doar jumătate din sumă . Deci nu se plătesc mai puțini bani sau mai puțini. Rata alocației parentale este cuprinsă între 65% și 67% din venitul mediu din ultimele douăsprezece luni înainte de naștere. Prin urmare, rata depinde de venit.
Mama sau tatăl: cine stă acasă acum?
Concediul parental are multe avantaje. Părinții au timp să se concentreze asupra creșterii copilului lor. Primii trei ani din viața unui copil sunt deosebit de importanți pentru legare și dezvoltare. Datorită concediului pentru creșterea copilului, părinții nu trebuie să se îngrijoreze de slujbele lor . Dar pentru multe familii rămâne acasă o chestiune de bani. Și adevărul este: Din păcate, femeile câștigă în continuare mult mai puțin decât bărbații în medie. Exact acest lucru ia decizia pentru multe familii .
Deoarece pentru ca familia ta tânără să nu intre în dificultăți financiare, este logic că partenerul mai puțin câștigător rămâne acasă. Cel mai bine este să vorbești cu partenerul tău despre situația ta financiară și aspirațiile tale de carieră. Poate că cariera soțului tău nu este atât de importantă, dar chiar vrei să te alături echipei de management? Atunci are sens să ia concediu pentru creșterea copilului.
Ați prefera să vă aruncați capul în a fi mamă? Atunci, concediul parental ar putea avea mai mult sens pentru tine. Cine pleacă în cele din urmă în concediu de maternitate depinde de dvs. - și depinde în mare măsură de situația dvs. individuală.