Planuri speciale de pensii pe parcursul reformelor, o abordare treptată a sectorului privat

În ciuda eșecului primului plan Juppé în 1995, guvernele succesive au continuat să schimbe regulile de pensionare.

speciale

Postat pe 01 martie 2019 la 11:05 - Actualizat pe 01 martie 2019 la 11:05

Timp de citire 2 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

De îndată ce sunt rostite cuvintele „reforma regimurilor speciale”, memoria demonstrațiilor monstru din 1995 reapare, inevitabil. La acea vreme, prim-ministrul, Alain Juppé, și-a exprimat intenția de a „prelungi perioada de contribuție necesară”, astfel încât persoanele afiliate la aceste dispozitive să poată „beneficia de o pensie la rata completă”. Executivul, totuși, a avut grijă să avanseze cu prudență, înființând un grup de reflecție cu privire la acest subiect și insistând că scopul său nu este „suprimarea” unor astfel de regimuri. Nimic nu a ajutat: lucrătorii feroviari și angajații RATP au lansat o grevă de trei săptămâni, extinzându-și cererile către alte subiecte (apărarea securității sociale etc.), iar proiectul, abia menționat, a fost îngropat.

Ulterior, alte guverne au reușit să forțeze modificări în ceea ce privește considerentele bugetare și corectitudinea. Regulile aplicabile funcționarilor publici din categoriile active (cei care pleacă mai devreme pentru că locul lor de muncă este periculos sau dificil) și angajaților din regimuri speciale (SNCF, RATP etc.) au fost apropiați de cei în vigoare în companii. Astfel, în 2003, echipa lui Jean-Pierre Raffarin a ales în special să alinieze treptat numărul de trimestre necesare pentru a atinge rata completă din sectorul public cu cea din sectorul privat. Cinci ani mai târziu, decretele au armonizat, întotdeauna treptat, parametrii principali ai regimurilor speciale cu cei ai serviciului public.