Planurile de pensii trebuie să revizuim regulile de compensare conform COR

Consiliul de orientare a pensiilor (COR) a publicat un raport privind renovarea mecanismelor de compensare între sistemele de pensii, planificate ca parte a reformei din 2010. COR propune în special revizuirea termenilor și condițiilor.

compensare

Creată prin legea din 24 decembrie 1974, compensarea între sistemele de pensii are ca scop „remedierea inegalităților rezultate din dezechilibrele demografice și disparitățile în capacitățile contributive între diferitele scheme”.

„Această compensație ar trebui să permită corectarea dezechilibrelor financiare ale anumitor scheme de bază, legal obligatorii, cauzate de schimbările socio-economice și de deplasarea populației active între sectoarele profesionale”, precizează Consiliul de orientare a pensiilor în raportul său. a acestui mecanism.

Aceasta funcționează pe două niveluri: primul organizează exclusiv compensarea între schemele angajaților; al doilea include compensația calculată între angajați (toate planurile sunt consolidate într-un bloc) și planurile de lucrători independenți (luate individual).

O povară care cântărește doar câteva regimuri

În plus, acest mecanism reprezintă sume semnificative. În 2009, fluxurile financiare corespunzătoare transferurilor generale de compensare a pensiilor au atins 8,1 miliarde de euro. Dar povara compensației se bazează pe câteva regimuri. Schema generală, care este principalul contribuabil, a plătit 4,8 miliarde de euro celorlalte scheme. În total, aproape 92% din compensație a fost finanțată prin trei scheme: CNAV (60%), CNRACL (19%, 1,5 miliarde de euro plătite) și sistemul funcționarilor publici de stat (13%, 1,1 miliarde de euro).

În schimb, compensația a devenit o sursă esențială de finanțare pentru unii beneficiari. „Observăm că schemele agricole (angajați și fermieri) beneficiază de aproape 80% din transferurile de compensații generalizate în 2009”, schema fermierilor primind aproape 4 miliarde de euro, „ceea ce reprezintă aproape jumătate din veniturile sale ”(48,4%). „RSI-AVIC (comercianții) și RSI-AVA (artizani) rămân cu mult în urmă, cu aproximativ 12% și respectiv 6%”, adaugă COR.