Poți recalcula pensionarea
Întrebări frecvente despre pensii - În cazul unei erori sau uitării fondului său de pensii, un pensionar poate solicita o revizuire a cuantumului pensiei sale. Iată pașii de urmat în cazul unei dispute.
Principiul: posibila revizuire a pensionării sale
Odată ce drepturile sale sunt lichidate, pensionarul primește o notificare despre pensionarea sa (numită „certificat de pensie” în serviciul public). În teorie, suma indicată este alocată definitiv. De fapt, este posibil să solicitați o revizuire a pensionării.
Procedurile de provocare diferă în funcție de faptul dacă pensionarul este acoperit de un plan din sectorul privat sau un plan din sectorul public. Dacă eroarea este semnificativă, cum ar fi o stare civilă incorectă, cererea de revizuire poate fi făcută în orice moment. Dacă este o eroare juridică datorată aplicării incorecte a unui text, termenul pentru apel este redus la un an în planurile de serviciu public.
În cazul unei revizuiri, memento-ul este, în general, plătit dintr-o singură dată. Vă rugăm să rețineți: corecția acoperă ultimele 12 luni în sectorul privat și cel mult ultimii patru ani în sectorul public. Prin urmare, pensionarul are tot interesul de a contesta cuantumul pensiei sale cât mai repede cu fondul său de pensii dacă nu dorește să piardă prea mult. În general, se recomandă insistent să verificați informațiile înainte de lichidarea pensiei și astfel să evitați să faceți o cerere de revizuire a posteriori.
Pentru aceasta, asiguratul poate solicita de la fondul său de pensii, telefonic sau online, o declarație individuală a situației (A RADE). Acest document, care enumeră trimestrele validate în schemele de pensii de bază și punctele dobândite în schemele de pensii suplimentare, permite verificarea dacă toate drepturile și contribuțiile sale au fost luate în considerare. Dacă nu este cazul, ar trebui să îl raportați imediat la fondul dvs. de pensii. Ce să evite surprizele neplăcute, odată pensionat ...
Cele mai frecvente omisiuni și calcularea greșită a pensiilor
Deoarece sunt aplicate la momentul pensionării, anumite trimestre „contribuție considerată” (sau „asimilată”), acordate fără contribuții egale, pot fi uitate. Acesta este cazul celor acordați în cadrul serviciu militar (un trimestru validat pe perioadă de 90 de zile de serviciu), de la şomaj (un sfert pe perioadă de 50 de zile compensată de Pôle emploi) sau boală (un sfert pe perioadă de 60 de zile compensată prin asigurări de sănătate).
Dar cele mai frecvente sferturi asimilate sunt cele date în temeiul maternitate. Acestea se ridică la opt sferturi (doi ani) per copil în sectorul privat și patru trimestre (un an) per copil în sectorul public.
Erorile pot apărea dacă compania nu a plătit contribuțiile la limită de vârstă ale angajatorului sau dacă angajatul a avut mai mulți angajatori în același timp. Perioadele de ucenicie și cele petrecute în străinătate sunt adesea surse de disfuncționalitate.
În general vorbind, un asigurat care va avea o carieră „întreruptă” (cu perioade de inactivitate), care va avea un statut profesional diferit (angajat, funcționar public, lucrător independent, etc.) sau expatriere, va avea un risc mai mare de a fi nevoit să se confrunte cu greșeli la pensionare.
Acest tip de profil cu o viață de lucru bogată și neliniară poate avea un interes să apeleze la o firmă de consultanță pentru pensii înainte de a-și lichida drepturile. Acesta din urmă va fi responsabil pentru ca fondul (fondurile) în cauză să remedieze orice erori și omisiuni. Notă: beneficiile consilierilor pentru pensii pot fi deduse integral din veniturile care urmează să fie declarate autorităților fiscale și nu fac parte din „lacunele fiscale” plafonate la 10.000 de euro pe an și acordate, de exemplu, pentru angajarea unei case angajat (servicii personale).