Prevenirea riscurilor psihosociale Portalul serviciului public

prevenirea

PSR sunt definite ca riscurile pentru sănătatea mentală, fizică și socială, generate de condițiile de angajare și de factorii organizaționali și relaționali care pot interacționa cu funcționarea mentală.

Prin urmare, termenul RPS desemnează un set de fenomene care afectează în principal sănătatea mentală, dar și fizică a lucrătorilor. Se pot manifesta sub diferite forme: stres la locul de muncă dar și un sentiment de disconfort sau suferință la locul de muncă, incivilitate, agresivitate fizică sau verbală, violență etc.

Acordul-cadru din 22 octombrie 2013

Un acord-cadru referitor la prevenirea riscurilor psihosociale (PSR) în serviciul public a fost semnat la 22 octombrie 2013, obligând fiecare angajator public să elaboreze un plan de evaluare și prevenire a PSR până în 2015. Aceste planuri de acțiune vor fi bazat pe o fază de diagnostic care implică agenții și care va trebui să integreze DUERP.