Priviri asupra; hrănirea personalului spitalului
Cu toate acestea, și deși pare de neoprit, această logică funcțională și contabilă nu epuizează motivele acestui paralelism constant, în texte, dintre pacienți și personal. Ar trebui luate în considerare alte două explicații, care se referă la ordinea simbolică a reprezentărilor.

Hrana spitalului are amprenta acestui lucru: masa nu are alt scop decât să întărească trupul pentru a-l face potrivit pentru slujirea lui Dumnezeu. Se încadrează într-un cadru spiritual care îi dă sens. Mâncarea nu trebuie să se despartă de Dumnezeu, ci dimpotrivă să permită cineva să se apropie de el: nu este un prilej de cădere, ci o formă de laudă și recunoaștere a darului reînnoit al hranei, un dar care nu poate fi monopolizat [1] 3, ci dimpotrivă, care cere împărtășirea, un dar pentru cei săraci, adică lui Dumnezeu, („Mi-era foame și mi-ai dat să mănânc”), într-o mișcare circulară care, singură, va asigura în schimb reînnoirea harului divin. Ritmurile, comportamentele și practicile provin din această ordine religioasă, care atribuie aceeași atitudine lucrătorilor și pacienților din spitale - dorită sau consimțită pentru unii, mai mult sau mai puțin îndurată pentru alții - și orientează mult timp cultura spitalului în ceea ce privește alimentația.
|
Astfel, indiferent dacă este vorba despre personalul medical sau personalul tehnic, originile sociale ale personalului spitalului sunt în general confundate, până la începutul secolului al XX-lea, cu cele ale bolnavilor și ale celor administrați. Judecata socială în care administrația blochează, într-un fel, bolnav și personal se exprimă, la nivel alimentar, prin multiple indicii. Astfel, de exemplu, îmbunătățirile aduse planului pentru pacienți privesc întotdeauna personalul în același timp: „Am decis ca de la 1 septembrie lângă pacienți (adulți sau copii), cu excepția cazului în care există o contraindicație medicală și membrii personalului hrăniți, ar primi două servicii de prăjituri proaspete pe săptămână în loc de unul, precum și rezidenți ai căminelor de bătrâni și persoane din spitale 4 ”. În absența unor astfel de măsuri, ambele se pot baza doar pe eliberarea, de către medici, a „bonurilor alimentare suplimentare” pentru a completa o dietă monotonă și insuficientă. Totul se întâmplă ca și cum, în acest domeniu al hranei, standardizarea adusă de medicamente și reprezentările la locul de muncă și-ar adăuga efectele pentru a impune o singură comandă. |