Profesii de conducere; Informații despre postul de manager
Ce face de fapt un manager? Puteți afla aici ce sarcini aveți în domeniul profesional al managementului și consultanței și ce cerințe ar trebui să aveți pentru profesie.
Definiție și termen.
Termenul anglo-american al managerului este utilizat în terminologia afacerii pentru a desemna rolul de a gestiona o companie. Prin definiție, acestea nu sunt întotdeauna locuri de muncă de top management - posturile de manager pot fi găsite și la nivelurile inferioare și medii ale unei ierarhii a companiei. De exemplu, managerii sunt responsabili pentru un singur departament, sucursală, complex de sucursale sau chiar pentru o întreagă companie în care se ocupă de realizarea obiectivelor companiei. Posturile de conducere sunt necesare într-o mare varietate de domenii profesionale. Acestea includ, de exemplu:
- ACEASTA
- sănătate
- Contabilitate
- marketing
- Consultanță
- Dezvoltarea afacerii
Cunoștințe și cerințe.
Ce subiecte sunt potrivite?
Aria de responsabilitate în management este largă. Prin urmare, nu există un curs de studiu obligatoriu pentru a deveni manager. Cea mai comună cale este studierea economiei sau a administrării afacerilor, adică a administrării afacerilor și a economiei. Există, de asemenea, posibilitatea de a studia managementul general sau un master în administrarea afacerilor (MBA) la universități speciale. MBA este deosebit de potrivit ca intrare laterală pentru absolvenții care au absolvit o diplomă non-economică, dar au experiență profesională. Specializându-vă într-un anumit domeniu de studiu, cum ar fi managementul personalului, managementul evenimentelor sau managementul sănătății, vă puteți pregăti pentru o anumită industrie în timpul studiilor. O altă mare parte din manageri sunt oamenii de știință și inginerii.
Cursul de management transmite o cunoaștere largă în diferite domenii:
- Administrarea Afacerilor
- Guvernanță corporativă
- Managementul resurselor umane
- Controlul
- Contabilitate
- marketing
- Engleza de afaceri
Cât de importantă este experiența internațională?
Cât de importantă este de fapt experiența internațională atunci când începe o carieră în management depinde imens de industria dorită și de compania respectivă. O ședere în străinătate, de exemplu în timpul studiilor, nu este o cerință de bază, dar în majoritatea cazurilor este avantajoasă. Managerii cu experiență internațională sunt foarte solicitați în rândul profesioniștilor în resurse umane, nu în ultimul rând pentru că își aprofundează abilitățile lingvistice: un sejur în străinătate vă promovează dezvoltarea personală și vă prezintă provocări speciale. Experiența în străinătate promovează calități personale și abilități ușoare care sunt esențiale pentru un manager.
De ce abilități soft am nevoie?
Fiecare poziție are propriul profil de cerință. Ce abilități ușoare sunt dorite depinde de domeniul profesional și de companie. Cu toate acestea, practic, există o serie de abilități de afaceri care sunt cruciale pentru o poziție managerială și pe care ar trebui să le evidențiați în mod clar în aplicația dvs. Aceasta include:
Cât de importantă este experiența practică?
După ce ați studiat administrarea sau managementul afacerilor, este obișnuit să obțineți experiență practică inițială într-un program de stagiu sau stagiar și să puneți piciorul pe pragul companiei.
Prima experiență de lucru este, de asemenea, un cuvânt cheie atunci când vine vorba de cursul de MBA. Întrucât programul de studiu constă în special în combinarea teoriei și practicii, un MBA fără o experiență practică nu are sens și ar trebui să fie privit mai degrabă ca un nivel avansat. MBA se adresează în primul rând absolvenților fără studii de afaceri care doresc să se pregătească pentru o poziție de conducere.