Program de lucru d; un angajat cu normă întreagă
Verificat la 30 octombrie 2020 - Direcția pentru informații juridice și administrative (prim-ministru)
Coronavirus: adaptarea dreptului muncii
Această scutire nu se poate extinde după 30 iunie 2021.
Angajatul este supus unui timp legal de lucru de 35 de ore pe săptămână. Orele maxime de lucru, zilnic și săptămânal sunt, de asemenea, impuse. Angajatul nu trebuie să lucreze peste perioadele maxime prevăzute, cu excepția celor prevăzute.
Reduceți totul Extindeți totul
Timp legal de lucru
Caz general
Timpul legal de lucru pentru normă întreagă este stabilit la:
- 35 de ore de
- 151,67 ore pe luna
- 1.607 ore pe an
Cu toate acestea, grupurile sau colectivele pot asigura un timp de lucru săptămânal mai mare sau mai mic de 35 de ore.
Orele lucrate peste durata legală (sau contractuală) sunt considerate ore suplimentare.
Dacă timpul de lucru este mai mic decât durata legală (sau contractuală), angajatul lucrează cu jumătate de normă.
Ofițer executiv
Angajatul senior executiv nu este supus niciunui timp de lucru, nici minim, nici maxim.
Pentru a fi considerat un senior executive, angajatul trebuie să îndeplinească următoarele 3 criterii:
- Fiți încredințați cu responsabilități a căror importanță implică o mare independență în organizarea programului lor
- Să poți lua decizii într-un mod în mare măsură autonom
- Primiți remunerație la cele mai înalte niveluri ale sistemelor de remunerare practicate în companie sau unitate
Angajat sau ucenic cu vârsta sub 18 ani
Angajatul sau ucenicul cu vârsta sub 18 ani este supus orelor de muncă reduse.
Ore maxime de lucru
Durata maximă zilnică
Durata nu trebuie să depășească durata maximă de 10 ore pe zi, cu excepția excepțiilor. Acestea sunt acordate în următoarele cazuri:
- La cererea angajatorului, sub rezerva acordului inspectorului de muncă
- În caz de urgență legată de o creștere temporară a activității
- Dacă un acord sau un acord de companie sau de stabilire (sau o convenție sau un contract de sucursală) prevede depășirea duratei de 10 ore de muncă zilnică. În cazul unei activități sporite sau din motive legate de organizarea companiei, timpul zilnic maxim de lucru este limitat la 12 ore pe zi efectivă de lucru.