Program de lucru în serviciul public al spitalului (FPH)
Verificat la 06 august 2019 - Direcția informații juridice și administrative (prim-ministru)
Programul de lucru în serviciul spitalului public este stabilit la 35 de ore pe săptămână sau la 1.607 de ore pe an, cu excepția anumitor categorii de personal. Programul de lucru nu poate depăși anumite durate zilnice și săptămânale. Munca este organizată în cicluri de lucru definite pe departamente sau pe funcții.
Reduceți totul Extindeți totul
Durata legală
Caz general
Durata legală a unui spital public este de 35 de ore pe săptămână (sau 1.607 de ore pe an). Atunci când un agent lucrează mai mult de 35 de ore pe săptămână, el poate beneficia, în compensare, de zile suplimentare de odihnă pentru reducerea timpului de lucru (RTT). Orele lucrate peste durata legală, după acordarea zilelor RTT, dacă este cazul, constituie ore suplimentare.
Agenți în repaus variabil
Se spune că agentul care lucrează cel puțin 10 duminici sau sărbători legale pe an se află în repaus variabil. Timpul său efectiv de lucru anual este redus la 1.582 ore. Când agentul lucrează cel puțin 20 de duminici sau sărbători legale pe an, beneficiază de 2 zile de odihnă compensatorii suplimentare.
Munca de noapte
Timpul efectiv de lucru anual este redus la 1.476 ore pentru personalul care lucrează exclusiv noaptea.
Personalul care lucrează cel puțin 90% din timpul lor anual de lucru este considerat că lucrează exclusiv noaptea:
- între orele 21:00 și 06:00,
- sau timp de 9 ore consecutive între orele 21:00 și 07:00.
Pentru agenții care alternează schimburi de zi și de noapte, timpul efectiv de lucru anual este redus proporțional cu perioadele de muncă nocturne efectuate.
Servitute de pensiune
Agentul, care lucrează într-o unitate de spital public care funcționează în școala internat pe tot parcursul anului și care efectuează cel puțin 10 supravegheri nocturne pe trimestru, este luat în considerare în servitutea școlii-internat. .
Beneficiază de 5 odihni compensatorii suplimentare consecutive pe termen, cu excepția perioadei de vară. Aceste zile nu sunt alocate dacă agentul este în concediu sau în absență autorizată sau justificată pentru mai mult de 3 săptămâni pe parcursul trimestrului (cu excepția perioadelor de pregătire).
Ore maxime de muncă și odihnă
Timp de lucru zilnic
Agentul beneficiază de o odihnă zilnică de cel puțin 12 ore consecutive.
În caz de muncă continuă, timpul zilnic de lucru nu poate depăși:
- 9 ore pentru schimburi de zi,
- 10 ore pentru ture de noapte.
Cu toate acestea, dacă constrângerile privind continuitatea serviciului o impun, șeful unității poate impune un timp de lucru mai lung, după consultarea comitetului tehnic, în limita maximă de 12 ore pe zi.
În caz de muncă discontinuă, amplitudinea zilei de lucru nu poate depăși 10:30 și această durată nu poate fi împărțită în mai mult de 2 schimburi de cel puțin 3 ore. Agentul care participă la îngrijirea utilizatorilor casnici poate fi supus orelor de lucru discontinue. În acest caz, șeful unității poate, după consultarea comitetului tehnic al unității (CTE), să deroge de la aceste dispoziții, fără ca durata zilei de lucru să poată depăși 12 ore.
O pauză de 20 de minute se acordă atunci când timpul zilnic de lucru depășește 6 ore consecutive.