Puncte de pensionare - maternitate, paternitate, boală Agirc - Arrco
Continuați să acumulați puncte de pensionare în perioadele de maternitate, paternitate, perioade de boală sau dacă deveniți îngrijitor de familie. Găsiți informațiile și condițiile pentru a acumula puncte de pensionare în timpul diferitelor evenimente din viața dumneavoastră.
Pentru a cunoaște numărul de puncte de pensionare în orice moment din carieră, creați sau accesați spațiul personal Agirc-Arrco, un spațiu sigur care vă va oferi toate informațiile.
Mutare
Dacă vă mutați, nu uitați să raportați noile dvs. date de contact organizațiilor de protecție socială, inclusiv fondul Agirc-Arrco, securitatea socială etc.
Nuntă
Dacă primiți o pensie de urmaș și vă recăsătoriți, această pensie va fi definitiv abolită. Nu uitați să informați fondul de pensii care plătește pensia cu privire la această modificare.
Consultați pagina „Pensie de reversiune”.
Puncte de maternitate și pensionare
În cazul întreruperii muncii pentru concediul de maternitate sau concediul de adopție, beneficiați de puncte de pensionare fără contribuții egale, în trei condiții:
- să fie afiliat la un fond suplimentar de pensii în momentul încetării activității,
- să aibă o oprire de lucru de peste 60 de zile consecutive,
- beneficiază de prestații zilnice de asigurare de maternitate.
Nașterea unui copil vă permite, de asemenea, să obțineți creșteri ale pensiei suplimentare, consultați secțiunea dedicată „suplimente familiale” pentru aceasta.
Paternitate
În cazul unei întreruperi pentru concediul de paternitate, continuați să primiți o remunerație care vă dă dreptul la alocarea punctelor de pensionare.
Nașterea unui copil vă permite, de asemenea, să obțineți creșteri ale pensiei suplimentare, consultați secțiunea dedicată pentru aceasta.
Boala și dobândirea punctelor de pensionare
În caz de concediu medical, accident de muncă sau invaliditate, beneficiați de puncte de pensionare fără contribuții egale, în anumite condiții:
- să fie afiliat la un fond suplimentar de pensii în momentul încetării activității
- să nu poți lucra mai mult de 60 de zile consecutive
- beneficiați de unul dintre următoarele servicii temporare:
- diurne pentru asigurarea de sănătate
- diurne alocate în caz de accident de muncă sau boală profesională
- sau beneficiați de unul dintre următoarele servicii permanente:
- pensie de invaliditate acordată de securitatea socială corespunzătoare unei rate de invaliditate de cel puțin două treimi
- pensie pentru accident de muncă sau boală profesională (corespunzătoare unei rate de invaliditate de cel puțin două treimi).
Documente justificative de trimis la fondul dvs. de pensii
În cazul prestațiilor temporare: nu este necesar să furnizați documente justificative la fondul dvs. de pensii. Aceasta se bazează pe perioadele de întrerupere a activității declarate de angajatorul dvs. pentru a vă acorda puncte de pensionare suplimentare. Cu toate acestea, vă sfătuim să păstrați certificatele emise de securitatea socială.
În cazul prestațiilor permanente: trebuie să trimiteți la fondul dvs. de pensii dovada acoperirii de către Asigurarea socială pentru perioadele de incapacitate de muncă.
Alocarea punctelor de pensionare pentru boală nu este limitată în timp.
Cu toate acestea, acest lucru este legat de primirea diurnei sau a unei pensii de invaliditate. Când încetați să beneficiați de indemnizații zilnice sau de o pensie de invaliditate, încetarea acordării de puncte pentru incapacitate de muncă.
La vârsta legală de pensionare, adică 62 de ani, pensionarea pentru incapacitate este înlocuită automat cu pensia de invaliditate atunci când asiguratul nu mai exercită activitate profesională. Pensionarea pentru incapacitate se acordă la rata completă indiferent de numărul de trimestre achiziționate de asigurat. De asemenea, este posibil să beneficiați de o pensie suplimentară cu tarif complet. Schema de reducere temporară nu se aplică atunci când pensia de bază a fost acordată pentru incapacitate.