Puterea glumelor bune Creierul; Psiho
Coeziunea grupului, performanța la locul de muncă, seducția ... Capacitatea de a distila câteva glume bune este un atu în multe domenii !
Ce este peștele care își petrece întreaga viață în pântecele mamei sale? Răspuns: pește panificat. Un pic înverșunat, această glumă? Poate. Dar, întâmplător, tocmai am pus un instrument prețios în mâinile tale. Pentru că câteva glume distilate cu înțelepciune ar putea deschide ușile succesului profesional și romantic ...
Managerii, de exemplu, au tot interesul să se distreze din când în când, conform lucrărilor lui Wane Decker de la Salisbury State College din Statele Unite. Acest cercetător a cerut câtorva sute de angajați din diferite organizații să își evalueze satisfacția la locul de muncă, pe de o parte, și pe placul șefului lor pentru jocuri de cuvinte, pe de altă parte. A fost surprins să constate că cele două aspecte erau strâns legate. Scorul de satisfacție profesională a crescut astfel cu 17% atunci când managerul era un tip vesel. Angajații l-au considerat, de asemenea, mai matur, mai prietenos, mai plăcut, mai popular ...
Gluma bucătarului
În cele din urmă, toate acestea ar putea fi un efect de bună dispoziție. Umorul, Robert Franklin și colegii săi de la Universitatea de Stat din Pennsylvania au descoperit că are capacitatea de a activa circuitele de recompensare a creierului implicate în sentimente de plăcere și dorință. Afișând înregistrări one-man-show către participanții aflați într-un aparat RMN, cercetătorii au observat că, cu cât spectacolul este mai amuzant, cu atât activitatea neuronală este mai intensă în zonele asociate circuitului sanguin. Recompensă, cum ar fi nucleul accumbens.
Cu toate acestea, echipa lui Christopher Robert, de la Universitatea din Missouri, a calificat beneficiile asociate cu umorul șefului: pentru a îmbunătăți satisfacția la locul de muncă a unui angajat, acesta din urmă trebuie să perceapă relația cu liderul său ca fiind pozitivă (ceea ce este măsurat prin întrebări precum „Supraveghetorul meu îmi înțelege problemele și nevoile”). În caz contrar, el se grăbește să interpreteze în mod negativ glumele, crezând că în cel mai bun caz sunt o pierdere de timp, în cel mai rău caz un semn de agresiune.
Cu toate acestea, în multe cazuri, angajații sunt mai fericiți și mai mulțumiți de managerul lor atunci când își permit câteva glume. Până acum sunt mai eficiente? Da, conform lucrărilor lui Bruce Avolio și a colegilor de la Universitatea din New York. Acești cercetători au arătat că, cu cât un manager glumește, cu atât este mai bună performanța angajaților săi (măsurată prin diverși indicatori, cum ar fi cifra de afaceri realizată de echipa sa). Există mai multe motive pentru aceasta: pe lângă beneficiile pe care le au asupra dispoziției, glumele îmbunătățesc motivația și creativitatea angajaților, precum și coeziunea acestora.
Și nu este vorba doar de directori superiori pentru care un strop de umor se termină cu euro împiedicat. Bruce Rind și Prashant Bordia de la Temple University din Philadelphia au cerut unei chelnerițe de restaurant să deseneze o față zâmbitoare în partea de jos a facturii date clienților. Acest mic desen amuzant a fost suficient pentru a ridica sfaturile cu 18% !
Glumă de seducție
Beneficiile glumelor nu sunt doar pecuniare: pentru bărbați, ele sunt un instrument valoros de seducție. Eric Bressler, Westfield State College, Statele Unite, și Sigal Balshine, Universitatea McMaster, Canada, au văzut acest lucru la femeile tinere cărora le-au prezentat fotografii ale bărbaților însoțite de câteva rânduri în care s-au prezentat. Aceste prezentări au fost fie neutre („Mă trezesc devreme la sfârșit de săptămână ca să-mi pot termina munca înainte de prânz”), fie pline de umor („Îmi place loteria pentru că este un fel de impozit pe persoanele care suge la ea. Matematica '). Participanții au spus că sunt mai interesați de o relație romantică cu jokeri ...
Pentru jokeri, pe de altă parte, nu există un astfel de noroc: atunci când cercetătorii au analizat preferințele bărbaților, nu au găsit o atracție specială pentru umor la o femeie ...
Satisfacția la locul de muncă crește cu 17% atunci când șeful echipei este un joker.
În orice caz, munca desfășurată de echipa mea într-o situație reală confirmă faptul că glumele sunt un atu real pentru bărbați. În aceste experimente, trei complici ai experimentatorului trebuiau să stea lângă una sau două tinere și să discute despre viața lor de student, una dintre ele spunând câteva glume suficient de puternice pentru a fi auzite. Apoi, doi dintre cei trei semeni s-au strecurat, sub pretextul de a merge să cumpere țigări. Oricine a rămas - uneori glumețul, și alteori un alt membru al grupului - a început o conversație cu tinerele, înainte de a le cere numărul de telefon. Rezultat: jokerul a obținut-o 43% din timp, comparativ cu doar 16% când era un alt jucător secund.