Re Lidl program stagiar Manager vânzări AC - Forum WiWi-TReFF
Re: Lidl centru de evaluare online stagiar manager de vânzări
Am aplicat și la Lidl ca tine:-)
Am fost invitat la fundul online. Vă puteți pregăti pentru testul online?
Despre ce e vorba? Și cât durează testul?
Re: manager de vânzări AC Lidl
Bună ziua dragilor mei,
Am aplicat și la lidl și am fost invitat la atelierul online.
Îmi puteți spune cum este structurat testul? Cum te poți pregăti pentru asta? orice sfaturi?
Atelierul online durează cu adevărat 2-3 ore? ?
Aș fi fericit dacă aș primi un răspuns:-)
Re: manager de vânzări program stagiar Lidl Test
există cinci categorii în care să testați. Este vorba de matematică, logică, limbaj, aspirații personale și de carieră.
Am luat testul nepregătit și am trecut. Nu știu dacă poți da greș.
Re: manager de vânzări program stagiar Lidl Test
Bună tuturor. În primul rând: am fost VL la Lidl în Germania de peste trei ani. Și nu: NU sunt un recrutor care este frumos aici? Vrei să răspândești vremea.
La sfârșitul studiilor (adică în așa-numita fază de orientare) am fost deja informat despre oportunitățile și riscurile acestei profesii în acest forum. Bineînțeles că m-am gândit și eu: oh, Doamne, ce naiba îți cer.
Ei bine, după mai multe conversații cu foști colegi studenți care erau deja angajați la Aldi Süd, Netto & Co., am îndrăznit?.
Acum, după trei ani buni, m-a interesat cum stau lucrurile aici și, retrospectiv, nu pot decât să zâmbesc periculoasei cunoștințe din acest forum.
Un lucru este sigur, Lidl are în Germania? gresit? are încă o reputație relativ proastă ca angajator în masele largi. Dar toate acestea sunt cămile vechi care, din păcate, se blochează în mintea oamenilor. Fiecare angajat Lidl probabil a văzut deja aspectul peiorativ sau întrebător de pe fețele oamenilor atunci când spui pentru cine lucrezi. Crezi minunat? Așa am spus: cunoașterea parțială este periculoasă!
În plus, vin la acest forum oameni care cunosc pe cineva care cunoaște pe cineva, al cărui vecin are o iubită și al cărui frate a fost la Lidl în urmă cu zece ani și nu l-a împachetat! văd.
Pot spune doar despre cei care ar fi putut fi de fapt la Lidl o dată și nu au supraviețuit perioadei de probă că au o atitudine de muncă nesănătoasă (în ochii mei). De asemenea, în multe conversații cu foști colegi studenți? Am auzit deseori:? Am terminat acum un grad de afaceri mediocru până la bun și lumea așteaptă cu covorul roșu, mașina de companie, locul de muncă nouă-2-cinci și 60T? Salariul inițial pentru un pic de Excel atingând-mă. Am studiat și am mâncat astfel cunoștințele (tehnice) cu o lingură.? Spun? numai: o cunoști pe Alice? Cei din țara minunilor? Vă poate spune o poveste despre?
Pentru a nu pierde firul: În general, studierea este relevantă doar pentru aderarea la Lidl, deoarece vă oferă un orizont mai larg sau o experiență de viață și de muncă diversă decât dacă ați fi? s-a bucurat de o educație. În ultimii ani, însă, s-a transformat din ce în ce mai mult într-o slujbă de management. Activitățile predominante au legătură cu managementul personalului, coaching și analize cheie orientate spre figură. Practic sunteți un dealer local. O renovare este în curs de dezvoltare în Neckarsulm și o implementăm în punctele de vânzare locale. Un mic sfat: în argoul administrării afacerilor se numește managementul schimbării!
Lidl este doar un comerciant dinamic, orientat spre performanță, cu standarde ridicate de calitate pentru angajații săi. Poate fi comparat cu un jucător de fotbal: dacă arată angajament în antrenament, joacă în weekend, dacă nu arată angajament, atunci pur și simplu nu. Puteți vedea în mod similar cu plata: Salariu peste medie pentru performanță (de muncă) peste medie. Există un motiv pentru care Messi merită mai mult decât al treilea portar al lui Dynamo Dresden.
În ceea ce privește plata: ca începător, este în prezent mai mult decât cele de mai sus Dacă sunteți cu adevărat interesat, aplicați și obțineți propria imagine. Compania s-a schimbat mult în ultimii ani? există un motiv pentru care am apărut brusc în topul primelor 100 de angajatori de ani de zile.
La întrebările referitoare la AC. Lt. Din câte știu, suntem în prezent singurul discounter care a integrat unul în politica sa de personal sau recrutare. Motivul pentru aceasta este că cerințele privind poziția au crescut și că aveți la îndemână un instrument de selecție de calitate superioară.
Destul scris. Mai bine să-ți faci propria imagine decât să ai încredere în cunoștințe pe jumătate.