Reciprocă de hoteluri; Cafenele; Restaurante; Schema costurilor de sănătate a UNHCR; Ardisson Consulting

Actualizare 26.06.2015: nou tarif reciproc HCR obligatoriu de la 1 iulie 2015 (aflați mai multe)

De la 1 ianuarie 2011, o companie de asigurări mutuale de grup întărește protecția costurilor de sănătate pentru angajații hotelurilor, restaurantelor și cafenelelor.

Toate companiile a căror activitate se încadrează în Contract colectiv pentru hoteluri, cafenele, restaurante (CCN HCR) trebuie, de la 1 ianuarie 2011, să se conformeze prin aderarea la regimul de bază HCR Health cu una dintre cele 3 organizații desemnate să ofere acest regim: Malakoff Médéric Prévoyance (Malakoff Médéric Group), IPGM (Mornay Group) și Audiens Prévoyance (Audiens Group).

Acest reciproc obligatoriu completează planul de pensii deja în vigoare din 2005.

Ardisson Conseils este corespondentul regional al Klésia (Ex Groupe Mornay) asigură implementarea contractului în cadrul unității dvs., precum și informațiile necesare pentru întrebările dvs.

Z 55.10 - Hoteluri și cazare similară
56.10A - catering tradițional
56.10B - Cafenele și alte autoservicii *
56.30Z - Locuri de băut **
Z 56,21 - Servicii de catering
Z93.11 - Piste de bowling

(*) cu excepția unităților de lanțuri a căror activitate principală constă în pregătirea, vânzarea către toate tipurile de clienți, a diverselor alimente și băuturi prezentate în autoservire, pe care clientul le are pe o tavă și le plătește înainte de consum, fiind specificat că un lanț este alcătuit din cel puțin 3 unități cu o marcă comercială identică.

(**) inclusiv discotecile aparținând organizațiilor semnatare

Angajatul trebuie să aibă o lună calendaristică completă și să fi lucrat de la prima până la ultima zi a lunii până la să poată beneficia de planul de costuri pentru sănătate.

De îndată ce vechimea este dobândită, angajatul beneficiază, retroactiv, de garanții la data angajării sale, cu excepția garanțiilor optice și dentare care sunt deschise după o lună calendaristică completă de angajare (deci fără retroactivitate).

Vă rugăm să rețineți, angajatorul trebuie să păstreze toate documentele justificative pentru a putea justifica acest lucru în cazul unui control URSSAF, în cazul lipsei de afiliere a unui angajat la sistemul mutual obligatoriu HCR Santé, compania este expusă:

recalificarea socială și fiscală a asigurărilor societății și scutirilor de contribuții de asigurare reciprocă
rambursarea de către angajator a costurilor de sănătate care ar fi fost efectuate în temeiul planului de sănătate HCR, pentru angajații (angajații) în cauză
sechestrarea conflictelor de muncă de către orice angajat pentru nerespectarea unei obligații contractuale.

Descărcați fișierul complet de membru pentru mutualul HCR Health:

Distribuiți această poveste, alegeți-vă platforma!

21 comentarii

Sunt angajat într-un restaurant din Alpes Maritimes, puteți să-mi spuneți despre garanțiile mutuale (planul de asistență medicală hcr) ?
Mulțumesc

Bună ziua Patrice,
Aici puteți găsi garanțiile de bază oficiale ale asigurării reciproce de sănătate HCR (sănătate complementară HCR), precum și opțiunile posibile pentru a vă îmbunătăți rambursările de sănătate. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați pentru mai multe informații despre spitalizare, medicină de rutină, optică și stomatologie. Nu uitați că aveți posibilitatea să vă adăugați familia.
Toate cele bune

Desigur, este necesar să adăugați la garanțiile sale suma rambursărilor de asigurări sociale care nu sunt incluse.

Foarte bun hcr mutual, foarte mulțumit de garanțiile și rambursările pentru mine ca angajat într-un restaurant din Cannes și pentru familia mea. Datorită sfaturilor dvs., am reușit să îmi optimizez acoperirea de sănătate, să plătesc mai puțin cu garanții mai bune și să reziliez cu ușurință vechea mea asigurare reciprocă de sănătate.

Bună ziua, tocmai mi-am deschis restaurantul, mă puteți ajuta în procesul meu de aderare la noua asigurare de sănătate reciprocă HCR pe care o cere contractul meu colectiv? și, de asemenea, pentru providență și pensionare pentru care grupul Mornay este fondul. Mulțumesc

Bună seara, puteți începe deja completând cererea de membru UNHCR Health de mai sus și solicitați angajaților dvs. să completeze formularul de membru. Pregătiți, de asemenea, un KBIS în termen de trei luni. Lăsați-ne datele dvs. și vă vom răspunde. cordial
Thierry ARDISSON

Rețineți că o astfel de mutuală nu mai este obligatorie pentru angajat și angajator în măsura în care Consiliul constituțional a invalidat articolul L 912-1 din securitatea socială, considerându-l neconstituțional și un atac la adresa libertății și libertății. obligarea angajatorului de a lua un astfel de grup ca o societate de asigurări reciproce constituie în sine o încălcare a libertății datorită impozitării directe a acestora pentru grupurile klésia și malakoff medéric.