Reducerea generală a contribuțiilor angajatorului cum funcționează

generală

În primul rând, să ne amintim pe scurt ce sunt contribuțiile angajatorilor.

Contribuțiile angajatorului reprezintă partea contribuțiilor sociale plătibile de către angajator care se adaugă la costul salariului brut al angajatului. Prin urmare, acestea acoperă mai multe tipuri de asigurări și asistență socială, cum ar fi:

  • Asigurare de sanatate
  • Asigurare pentru limită de vârstă
  • Accidente la locul de muncă
  • Alocații familiale
  • Si altii

Prin urmare, acestea sunt calculate pe baza salariului brut plătit angajaților. În majoritatea cazurilor, și chiar foarte des, acestea sunt mai mari decât contribuțiile sociale ale angajaților.

Pentru a evalua costul recrutării pentru compania dvs., trebuie să luați în considerare salariul brut plătit angajaților, precum și contribuțiile angajatorului.

Cuantumul acestor contribuții angajator este cuprins între 25% și 42% din salariul brut.

După acest scurt memento, să revenim la subiectul nostru principal pentru a afla cum funcționează reducerea generală a contribuțiilor angajatorilor. ?

Trebuie să știți că pentru anumite salarii, angajatorul poate beneficia de o reducere a contribuțiilor angajatorului.

În ce constă reducerea generală a contribuțiilor angajatorilor? ?

Reducerea generală a contribuțiilor angajatorilor este un dispozitiv de ajutor social pentru orice afacere. Aceasta este reducerea taxelor pentru salarii care nu depășesc De 1,6 ori Smic pe an. Taxele în cauză sunt:

  • Alocații familiale
  • Asigurare de boală, invaliditate și deces, bătrânețe 7
  • Fondul național de asistență pentru locuințe (FNAL)
  • Contribuția de solidaritate la autonomie (CSA)
  • Accidente de muncă și boli profesionale
  • Pensie complementară (de la 1 ianuarie 2019)
  • Asigurarea de șomaj (de la 1 octombrie 2019) e